目的:通過對杭州市衛(wèi)生技術各類人員數量的時間序列數據進行分析,對至2030年杭州市執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師、注冊護士、藥學專業(yè)技術人員、技師人員數量進行預測,為判斷能否達到《"健康杭州2030"規(guī)劃綱要》制定的約束性目標,為杭州市衛(wèi)生技術人員培養(yǎng)與配置提供決策依據。方法:從《浙江省統(tǒng)計年鑒》、杭州市國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報等收集數據,運用ARIMA模型對其進行分析與預測。結果:到2030年,杭州市的執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師呈平穩(wěn)上漲趨勢,數量將增至11.8萬人,每千人口執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數將達到9.89人,1名執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師配有1.06名護士,藥學專業(yè)技術人員占衛(wèi)生專業(yè)技術人員比例降低至4.70%,技師人員占衛(wèi)生專業(yè)技術人員比例降低至4.53%。結論:杭州市每千人口執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數將在2021年至2022年超過5.9人,達到《"健康杭州2030"規(guī)劃綱要》制定的約束性目標,注冊護士、藥學專業(yè)技術人員、技師人員數量均未達到既定目標。

【文章頁數】：4 頁

【文章目錄】：
1 資料來源與方法
    1.1 資料來源
    1.2 研究方法
    1.3 判別指標
        1.3.1 執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師判別指標
        1.3.2 注冊護士判別指標
        1.3.3 藥學專業(yè)技術人員判別指標
        1.3.4 技師人員判別指標
2 基于ARIMA模型的杭州市衛(wèi)生技術各類人員預測及需求判別結果分析
3 建議
    3.1 維持執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師平穩(wěn)增長,重點優(yōu)化執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師人才結構
    3.2 細化注冊護士人才培養(yǎng),構建多樣護理方向
    3.3 創(chuàng)新任務導向型藥學人才培養(yǎng),增加藥學服務型人才
    3.4 加強校醫(yī)企三方合作,培養(yǎng)應用型技師人才



本文編號：3973121