隨著我國科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展,醫(yī)院的電算化水平得到了大幅度的提高,如何保障財(cái)務(wù)電算化可以得到合理的開展,是醫(yī)院內(nèi)部工作開展過程中的核心內(nèi)容。文章對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)電算化以及相應(yīng)的控制進(jìn)行了分析與研究,探討了財(cái)務(wù)控制所存在的優(yōu)勢和劣勢,具有針對(duì)性地提出了相應(yīng)的解決措施,希望可以推動(dòng)我國醫(yī)院財(cái)務(wù)電算化整體的發(fā)展與進(jìn)步。

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【文章目錄】：
引言
一、財(cái)務(wù)電算化對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的劣勢
    (一)減弱電算化優(yōu)勢
    (二)信息存在風(fēng)險(xiǎn)
    (三)電算化無法取代內(nèi)控制度
二、財(cái)務(wù)電算化對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的優(yōu)勢
三、財(cái)務(wù)電算化在財(cái)務(wù)內(nèi)控制度中存在的問題
    (一)財(cái)務(wù)電算化技術(shù)更新較慢
    (二)財(cái)務(wù)電算化崗位設(shè)立缺乏合理性
    (三)醫(yī)院財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)缺乏保密性
    (四)醫(yī)院缺少財(cái)務(wù)電算化復(fù)合型人才
四、加強(qiáng)財(cái)務(wù)電算化及完善財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的建議
    (一)培養(yǎng)專業(yè)人才
    (二)完善財(cái)務(wù)內(nèi)控制度
    (三)強(qiáng)化信息系統(tǒng)
結(jié)語



本文編號(hào)：3879959