目的了解醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)緊張現(xiàn)狀,探索其影響因素,為緩解醫(yī)務(wù)人員職業(yè)緊張?zhí)峁┛茖W(xué)依據(jù)。方法采取方便抽樣方法,對(duì)不同等級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的476名醫(yī)務(wù)人員開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查,聯(lián)合運(yùn)用工作要求-控制問(wèn)卷(job demands-control,JDC)和付出-回報(bào)失衡問(wèn)卷(effort-reward imbalance,ERI)對(duì)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)緊張狀況及相關(guān)因素進(jìn)行分析。結(jié)果呈現(xiàn)JDC失衡型職業(yè)緊張者150人(31.5%),ERI失衡型職業(yè)緊張者330人(69.3%)。JDC模型分析,是否有夜班要求是醫(yī)務(wù)人員職業(yè)緊張的影響因素,以無(wú)夜班要求者為對(duì)照,有夜班要求者OR值為1.72倍(95%CI:1.16～2.56);ERI模型分析,婚姻、是否有夜班要求和近兩個(gè)月內(nèi)是否受到精神/軀體創(chuàng)傷是醫(yī)務(wù)人員職業(yè)緊張的影響因素,以未婚為對(duì)照,已婚者OR值1.93倍(95%CI:1.12～3.34);以無(wú)夜班要求者為對(duì)照,有夜班要求者OR值為1.75倍(95%CI:1.13～2.70);以近兩個(gè)月內(nèi)未受到精神/軀體創(chuàng)傷者為對(duì)照,受到精神/軀體創(chuàng)傷者OR值為2.77倍(95%CI:1.23～6.24)。結(jié)論醫(yī)務(wù)人員屬于容易呈現(xiàn)...

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【文章目錄】：
1 對(duì)象與方法
    1.1 對(duì)象
    1.2 方法
        1.2.1 調(diào)查方法
        1.2.2 質(zhì)量控制
        1.2.3 統(tǒng)計(jì)分析
2 結(jié)果
    2.1 基本情況
    2.2 不同特征醫(yī)務(wù)人員JDC各因子評(píng)分情況
    2.3 不同特征醫(yī)務(wù)人員的ERI各因子評(píng)分情況
    2.4 不同特征醫(yī)務(wù)人員JDC和ERI職業(yè)緊張?jiān)u估結(jié)果
    2.5 醫(yī)務(wù)人員職業(yè)緊張影響因素的多因素Logistic回歸分析
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