近年來國家對于公立醫(yī)院的改革越來越重視,作為改革中一個重要部分的薪酬改革也被大家所關(guān)注,按照國家的相關(guān)部署,公立醫(yī)院應(yīng)該積極的探索適合自己的酬薪制度,不斷的完善酬薪制度,發(fā)揮薪酬制度鼓勵和約束的作用,不僅要體現(xiàn)出醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)價值,同時也要體現(xiàn)醫(yī)院公立性質(zhì),促進(jìn)公立醫(yī)院的發(fā)展。

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