運用文獻分析法對我國中醫(yī)領域醫(yī)聯(lián)體代表性的模式進行梳理,對中醫(yī)領域醫(yī)聯(lián)體建設中存在的各利益主體缺乏長效激勵機制、醫(yī)聯(lián)體建設有形無神、中醫(yī)藥人才短缺等問題進行總結和分析,并提出中醫(yī)醫(yī)聯(lián)體的發(fā)展對策,為進一步深化中醫(yī)醫(yī)聯(lián)體建設提供參考。 

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 中醫(yī)領域代表性醫(yī)聯(lián)體模式分析
    1.1 中醫(yī)醫(yī)療集團模式
    1.2“三二”中醫(yī)醫(yī)聯(lián)體模式
    1.3 中醫(yī)縣域醫(yī)共體模式
    1.4 中醫(yī)�？坡�(lián)盟模式
    1.5 中醫(yī)遠程醫(yī)療協(xié)作網(wǎng)模式
2 我國中醫(yī)領域醫(yī)聯(lián)體建設中存在的問題
    2.1 各利益主體缺乏長效激勵機制
    2.2 中醫(yī)醫(yī)聯(lián)體建設有形無神
    2.3 中醫(yī)藥人才短缺限制了中醫(yī)醫(yī)聯(lián)體建設
    2.4 基層中醫(yī)藥服務能力并未真正得到提升
    2.5 雙向轉診遭遇技術、藥品、醫(yī)保、價格等障礙
3 我國中醫(yī)領域醫(yī)聯(lián)體發(fā)展對策與建議
    3.1 完善頂層設計
    3.2 完善醫(yī)聯(lián)體內部機制體制建設
    3.3 建立長效的人才培養(yǎng)機制
    3.4 積極推廣中醫(yī)適宜技術在基層應用
    3.5 多部門聯(lián)動完善配套政策


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3708560