當前,部分疾控中心人事檔案管理工作仍沿用傳統的管理模式,已不符合也不適用于當今社會的發(fā)展特點,影響了檔案管理工作的順利進行,阻礙了疾控中心人事檔案管理的發(fā)展。如何將現代化信息科學技術與疾控中心人事檔案管理工作巧妙結合以形成"互聯網+人事檔案管理"模式,是當前急需解決的問題。本文通過分析目前階段的情況,就如何改善疾控中心人事檔案管理工作狀態(tài)提出了部分可實施措施,以促進該項工作順利開展。 

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【文章目錄】：
一、目前檔案管理工作存在的問題
    (一)內容缺失、真假難辨。
    (二)信息更新慢、檔案利用率低。
    (三)檔案管理模式方法落后。
    (四)檔案管理人員不專業(yè)。
二、強化疾控中心人事檔案管理的有效策略
    (一)重視基礎工作的管理。
    (二)引入現代化信息技術。
    (三)更新舊模式。
    (四)加大人才培養(yǎng)。
三、結語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]疾控中心人事檔案管理模式的創(chuàng)新探析[J]. 羅覓.  科技資訊. 2019(03)
[2]淺談如何應對疾控中心檔案管理工作的新形勢[J]. 祝琳.  科技創(chuàng)新導報. 2017(23)
[3]強化疾控中心人事檔案管理的有效策略[J]. 辛清華.  中國衛(wèi)生產業(yè). 2016(36)
[4]疾控中心檔案管理工作中存在的問題與應對[J]. 步堯.  中國醫(yī)藥科學. 2014(18)



本文編號：3648971