目的探討疫情期間醫(yī)院保潔工工作倦怠與社會支持度之間的關(guān)系。方法采用問卷調(diào)查的方法對某定點醫(yī)院的250名保潔工進(jìn)行調(diào)查研究,調(diào)查內(nèi)容包括人口學(xué)資料、工作倦怠狀況及社會支持狀況。結(jié)果不同性別的保潔工在工作倦怠狀況方面無顯著差異（P>0.05）。不同年齡段的保潔工情緒耗竭和個人成就感降低2個維度存在顯著差異（P<0.05）,人格解體不存在顯著差異（P>0.05）�？陀^支持和主觀支持與個人成就感降低顯著相關(guān),而支持利用度與人格解體存在顯著負(fù)相關(guān)�？傮w上社會支持與工作倦怠各維度均存在顯著負(fù)相關(guān),社會支持度越高,工作倦怠越低。結(jié)論在突發(fā)公共衛(wèi)生事件期間,醫(yī)院保潔工同樣作為一線抗疫人員,政府及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)該積極發(fā)揮社會支持系統(tǒng)的作用,有效減少醫(yī)院保潔工的工作倦怠狀況,使其更好地為抗"疫"服務(wù)。 

【文章來源】：心理月刊. 2020,15(18)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
    1.3 調(diào)查工具
    1.4 統(tǒng)計學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 不同性別保潔工工作倦怠狀況比較
    2.2 不同年齡段保潔工工作倦怠狀況比較
    2.3 社會支持各維度與工作倦怠各維度的相關(guān)分析
    2.4 社會支持各因素對工作倦怠各因素的回歸分析
3 討論
    3.1 不同性別、不同年齡的保潔工工作倦怠狀況比較
    3.2 社會支持與工作倦怠的關(guān)系


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]青少年自我效能感、學(xué)業(yè)歸因與學(xué)習(xí)倦怠的關(guān)系研究[J]. 陳穎.  心理月刊. 2020(01)
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[4]工作倦怠結(jié)構(gòu)的驗證性因素分析[J]. 李永鑫,張闊,趙國祥.  心理學(xué)探新. 2005(04)
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本文編號：3638928