目的分析醫(yī)藥分開綜合改革對(duì)某三甲口腔�？漆t(yī)院臨床醫(yī)師工作狀況的影響。方法采取分層隨機(jī)抽樣方法,選取2018年6～8月北京市某三甲口腔�？漆t(yī)院164名醫(yī)師進(jìn)行問卷調(diào)查,分析醫(yī)改革對(duì)臨床醫(yī)師工作狀況的影響。結(jié)果 164名醫(yī)師,主要集中于31～40歲年齡段,來院工作時(shí)間主要以11～20年為主,專業(yè)技術(shù)職務(wù)主要以中級(jí)職稱為主,受教育程度主要以碩士研究生及以上學(xué)歷為主。在接診量方面,其中沒有變化和有增加的占比基本一致,僅7.93%認(rèn)為接診量有減少;關(guān)于接診病種,主要以沒有變化人數(shù)居多;在收入及績(jī)效分配方面,57.92%的醫(yī)師醫(yī)事服務(wù)費(fèi)能夠體現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值,53.04%的醫(yī)師認(rèn)為績(jī)效收入有增加;在績(jī)效分配原則的知曉程度上,大部分清楚或一般了解的醫(yī)師較多,均占39.02%;在醫(yī)改后對(duì)醫(yī)師心理影響方面,48.78%的醫(yī)師認(rèn)為工作壓力有所增加,僅有1.83%認(rèn)為壓力有所減緩,另有48.78%的醫(yī)師需要身心健康培訓(xùn);在醫(yī)改支持方面,79.87%的醫(yī)師對(duì)醫(yī)改持支持態(tài)度,僅1.21%的醫(yī)師對(duì)醫(yī)改持否定態(tài)度。結(jié)論隨著公立醫(yī)院改革的不斷推進(jìn),多數(shù)醫(yī)生認(rèn)為工作量及工作壓力有增加,認(rèn)為醫(yī)事服務(wù)費(fèi)能夠體現(xiàn)醫(yī)師的勞動(dòng)價(jià)值,對(duì)... 

【文章來源】：醫(yī)學(xué)信息. 2020,33(18)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 對(duì)象與方法
    1.1 研究對(duì)象
    1.2 方法
    1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 基本情況
    2.2 醫(yī)改對(duì)醫(yī)師工作狀況的影響
        2.2.1 醫(yī)師接診情況
        2.2.2 收入及績(jī)效分配
        2.2.3 醫(yī)改對(duì)醫(yī)師心理產(chǎn)生的影響
        2.2.4 醫(yī)師對(duì)醫(yī)改的支持情況
3 討論
    3.1 醫(yī)藥分開綜合改革下醫(yī)師工作現(xiàn)狀
    3.2 建議
        3.2.1 建議政府全面加快綜合醫(yī)改步伐
        3.2.2 逐步完善院內(nèi)薪酬激勵(lì)體系
        3.2.3 聚焦績(jī)效考核改革，進(jìn)一步明確醫(yī)院功能定位


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]日本醫(yī)療改革和醫(yī)院管理情況考察研究與啟示[J]. 劉文先.  中國(guó)衛(wèi)生信息管理雜志. 2019(01)
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[3]基于DRGs的醫(yī)療服務(wù)績(jī)效評(píng)估方法與案例應(yīng)用研究[J]. 簡(jiǎn)偉研,胡牧,張修梅.  中華醫(yī)院管理雜志. 2013 (03)
[4]醫(yī)藥分開的內(nèi)涵與實(shí)現(xiàn)途徑探討[J]. 王賢吉,付晨,金春林,晏波,彭玉梅,陳小麗,陳卓蕾.  中國(guó)衛(wèi)生政策研究. 2013(01)



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