論文通過對溫州市基層衛(wèi)生監(jiān)督機構運行的當前狀況和資源配置的具體情況進行調查,探討溫州市基層衛(wèi)生監(jiān)督體系建設所獲得的成果和其中具有的不足,給出與溫州市經(jīng)濟發(fā)展狀況及民眾實際需要相符的衛(wèi)生監(jiān)督體系建設對策,為溫州市基層衛(wèi)生監(jiān)督體系完善提供依據(jù),從而進一步確保溫州市基層民眾的身體健康。充分利用衛(wèi)生和計劃生育監(jiān)督信息平臺、浙江省衛(wèi)生監(jiān)督管理系統(tǒng)及《溫州年鑒》、《溫州統(tǒng)計年鑒》等途徑,獲取與溫州市基層衛(wèi)生監(jiān)督體系建設相關的數(shù)據(jù)信息,然后對數(shù)據(jù)信息實施整理研究,進而明確當前溫州基層衛(wèi)生監(jiān)督體系建設在機構性質、人力資源、經(jīng)費以及設備配備等方面的具體情況,并據(jù)此確定溫州市基層衛(wèi)生監(jiān)督體系建設具有的不足和導致不足形成的各種因素,積極參考國內外現(xiàn)有的與衛(wèi)生監(jiān)督體系建設相關的經(jīng)驗,然后提出有助于改進不足的方法及建議。近些年以來,溫州市基層衛(wèi)生監(jiān)督體系建設獲得了較大的成效,但亦具有著諸多不足之處。衛(wèi)生監(jiān)督機構尚未落實參公管理、衛(wèi)生監(jiān)督機構經(jīng)費不足、衛(wèi)生監(jiān)督員人均配置比例較低、衛(wèi)生監(jiān)督員年齡整體偏大、衛(wèi)生監(jiān)督隊伍整體素質不高、農(nóng)村衛(wèi)生監(jiān)管模式發(fā)展方向存有問題等是如今溫州市基層衛(wèi)生監(jiān)督體系具有的主要不足。充分參考... 

【文章來源】：浙江海洋大學浙江省

【文章頁數(shù)】：56 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的
    1.3 研究意義
        1.3.1 理論意義
        1.3.2 實際意義
    1.4 研究內容
    1.5 研究方法
    1.6 基本概念的界定
    1.7 衛(wèi)生監(jiān)督體系的理論基礎
        1.7.1 人本管理理論
        1.7.2 系統(tǒng)管理理論
        1.7.3 新公共管理理論
第二章 國內外研究現(xiàn)狀、體系建設經(jīng)驗及啟示
    2.1 國內研究動態(tài)
        2.1.1 衛(wèi)生監(jiān)督機構性質與體制改革研究
        2.1.2 衛(wèi)生監(jiān)督機構的管理模式研究
        2.1.3 衛(wèi)生監(jiān)督人力資源配置研究
    2.2 國外研究動態(tài)
        2.2.1 近代西方大監(jiān)督理論
        2.2.2 公共管理學與經(jīng)濟學中的衛(wèi)生監(jiān)督研究
        2.2.3 公衛(wèi)安全信息化與突發(fā)公衛(wèi)事件應對研究
    2.3 國內外研究評述
    2.4 國內外監(jiān)督體系建設的經(jīng)驗及啟示
        2.4.1 山西省衛(wèi)生監(jiān)督體系建設經(jīng)驗
        2.4.2 英國與德國的公共衛(wèi)生監(jiān)督垂直管理機制經(jīng)驗
        2.4.3 重慶市衛(wèi)生計生綜合執(zhí)法機構模式經(jīng)驗
        2.4.4 啟示
第三章 溫州市基層衛(wèi)生監(jiān)督體系現(xiàn)狀與分析
    3.1 溫州市基層衛(wèi)生監(jiān)督體系建設沿革
    3.2 溫州市基層衛(wèi)生監(jiān)督體系建設現(xiàn)狀
        3.2.1 衛(wèi)生監(jiān)督機構基本情況
        3.2.2 基層衛(wèi)生計生執(zhí)法隊伍整合情況
        3.2.3 農(nóng)村衛(wèi)生監(jiān)督管理模式
    3.3 人力資源現(xiàn)狀
        3.3.1 衛(wèi)生監(jiān)督人員數(shù)量情況
        3.3.2 衛(wèi)生監(jiān)督人員年齡分布情況
        3.3.3 衛(wèi)生監(jiān)督人員學歷分布情況
        3.3.4 衛(wèi)生監(jiān)督人員職稱分布情況
    3.4 衛(wèi)生監(jiān)督經(jīng)費收入情況
    3.5 衛(wèi)生監(jiān)督機構房屋建設現(xiàn)狀
    3.6 衛(wèi)生監(jiān)督機構設備配置情況
        3.6.1 交通工具情況
        3.6.2 執(zhí)法取證設備情況
        3.6.3 信息設備情況
    3.7 衛(wèi)生監(jiān)督機構職能履行情況
        3.7.1 監(jiān)管單位基本情況
        3.7.2 公共場所管理情況
        3.7.3 醫(yī)療機構管理情況
        3.7.4 其他單位管理情況
第四章 溫州市基層衛(wèi)生監(jiān)督體系建設存在問題及原因
    4.1 溫州市基層衛(wèi)生監(jiān)督體系建設存在的主要問題
        4.1.1 縣級衛(wèi)生監(jiān)督機構性質不統(tǒng)一
        4.1.2 基層衛(wèi)生計生執(zhí)法隊伍整合不到位
        4.1.3 農(nóng)村衛(wèi)生監(jiān)管模式發(fā)展方向存有問題
        4.1.4 衛(wèi)生監(jiān)督員數(shù)量有限，年齡結構欠佳
        4.1.5 部分地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督經(jīng)費不足
        4.1.6 部分地區(qū)房屋、設備的配備稍顯滯后
        4.1.7 衛(wèi)生監(jiān)督隊伍整體素質有待提高
    4.2 原因分析
        4.2.1 衛(wèi)生監(jiān)督職能不穩(wěn)，體制改革不到位
        4.2.2 縣級衛(wèi)生監(jiān)督機構參公停滯，人事工作凍結
        4.2.3 農(nóng)村衛(wèi)生監(jiān)管模式發(fā)展趨勢有偏差
        4.2.4 地方政府對衛(wèi)生監(jiān)督體系建設投入不足
第五章 加強溫州市基層衛(wèi)生監(jiān)督體系建設的對策建議
    5.1 完善基于系統(tǒng)管理理論的體系建設
        5.1.1 深化衛(wèi)生監(jiān)督體制改革
        5.1.2 加強農(nóng)村衛(wèi)生監(jiān)督派出機構建設
        5.1.3 建立基層衛(wèi)生監(jiān)督持續(xù)投入機制
    5.2 推進基于人本管理理論的基層衛(wèi)生監(jiān)督隊伍建設
        5.2.1 增加人員編制，合理配置人力資源
        5.2.2 建立科學合理的人才管理機制
        5.2.3 建立長效的衛(wèi)生監(jiān)督員培訓機制
    5.3 構建基于新公共管理理論的績效考核機制
結語
參考文獻
致謝
在讀期間發(fā)表的學術論文及研究成果


【參考文獻】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
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本文編號：3575955