醫(yī)院作為醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之一,服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到醫(yī)院的整體發(fā)展,隨著醫(yī)院之間的競爭不斷白熱化,人才的競爭壓力已經(jīng)十分明顯,而干部人事檔案是醫(yī)院人才引進(jìn)、管理和流失的重要依據(jù),因此完善醫(yī)院干部人事檔案管理體系是當(dāng)下醫(yī)院發(fā)展過程中必須要考慮的問題。本文以此為出發(fā)點(diǎn)展開研究,探索檔案管理中存在的問題,希望對檔案管理效率提升有所助益。 

【文章來源】：辦公室業(yè)務(wù). 2020,(16)

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【文章目錄】：
一、醫(yī)院干部人事檔案管理工作的重要性
二、新時代醫(yī)院干部人事檔案管理中存在的問題
    (一)檔案管理意識淡薄。
    (二)檔案材料老舊單一,整理過程不規(guī)范。
    (三)管理人員素質(zhì)低下。
    (四)人事檔案信息化管理程度有待深化。
三、加強(qiáng)醫(yī)院干部人事檔案管理的有效對策
四、結(jié)語



本文編號：3548040