【目的】本研究的主要目的是深入探究職工醫(yī)�；鹂沙掷m(xù)發(fā)展的影響因素,詳細(xì)分析其表現(xiàn)形式和特征�；谟绊懸蛩氐姆治�,構(gòu)建職工醫(yī)�；鹂沙掷m(xù)發(fā)展能力的評價模型對發(fā)展能力進(jìn)行綜合評價,發(fā)現(xiàn)基金運(yùn)行中實際存在的問題,并提出可供參考的政策建議�！痉椒ā浚�1）文獻(xiàn)研究法:通過收集、整理國內(nèi)外關(guān)于醫(yī)療保險可持續(xù)發(fā)展影響因素的相關(guān)理論文獻(xiàn)和數(shù)據(jù)資料,為本研究提供理論支持與技術(shù)支撐。（2）專家小組討論:通過組織專題小組討論進(jìn)一步篩選識別影響因素,并討論分析各因素的作用原理。同時探索確定評價模型中的各個指標(biāo),對預(yù)期研究結(jié)果的指導(dǎo)性等方面進(jìn)行論證。（3）定量研究則包括因子分析、熵權(quán)法和多目標(biāo)線性加權(quán)法,通過因子分析對影響因素進(jìn)行縮減和歸納,篩檢出有代表性的公共因子,通過熵權(quán)法確定發(fā)展能力評價模型中各具體指標(biāo)的權(quán)重,多目標(biāo)線性加權(quán)法則用于計算不同年份各個省份職工醫(yī)�；鹂沙掷m(xù)發(fā)展能力的綜合評價值,從而在縱橫向上進(jìn)行比較分析�！窘Y(jié)果】1.職工醫(yī)�；鸬目沙掷m(xù)發(fā)展能力受到基金籌資、支出和管理三大方面多重因素的影響,通過因子分析將影響因素縮減歸類為5類15項指標(biāo),代表原始變量80%的信息,包括F1經(jīng)濟(jì)因素、F2政策... 

【文章來源】：華中科技大學(xué)湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：102 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

職工醫(yī)保基金可持續(xù)發(fā)展能力PSR評價模型


本文編號：3547905