目的:探討新型崗位管理模式在重癥疾病患者管理中的應(yīng)用方法和管理價值。方法:醫(yī)院從2019年1月起,將新型崗位管理模式納入重癥疾病的常規(guī)管理中,2018年為實施前,2019年為實施后,實施前后各隨機選擇200例重癥疾病患者為研究對象。比較實施前后的管理質(zhì)量評分、感染情況、滿意度情況。結(jié)果:實施后的三次救護重點評估、疾病處理及時、嚴格無菌操作、溝通能力等評分,均顯著高于實施前的三次評估（P<0.05）。實施后的總感染率,顯著高于實施前（P<0.05）。實施后患者滿意度評分顯著高于實施前（P<0.05）,實施后的醫(yī)患糾紛發(fā)生率顯著低于實施前（P<0.05）。結(jié)論:新型崗位管理模式在重癥疾病管理中具有顯著的應(yīng)用效果。 

【文章來源】：中醫(yī)藥管理雜志. 2020,28(17)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
    1.3 觀察指標
    1.4 統(tǒng)計學方法
2 結(jié)果
    2.1 實施前后的管理質(zhì)量評分比較
    2.2 實施前后患者的感染率比較
    2.3 實施前后患者的管理效果比較
3 討論


【參考文獻】：
期刊論文
[1]公立醫(yī)院崗位管理及對策探討[J]. 高琪,高璐.  醫(yī)院管理論壇. 2019(10)
[2]信息化護理崗位管理平臺的設(shè)計及應(yīng)用效果[J]. 曹曉東,許正紅,姚勇,蔡英華.  護理研究. 2019(17)
[3]醫(yī)院管理崗位設(shè)置現(xiàn)狀調(diào)研及應(yīng)對策略分析[J]. 陳奇,何玉,陳嬌花.  山西醫(yī)藥雜志. 2019(17)
[4]我國專科護士崗位管理實施現(xiàn)況的研究進展[J]. 樊曉奇,劉娟.  護理研究. 2019(06)
[5]公立醫(yī)院崗位評價發(fā)展與現(xiàn)狀研究[J]. 蔣平,王珩,李念念,王存慧,張雪.  中國醫(yī)院管理. 2019(02)



本文編號：3536919