在現(xiàn)代醫(yī)院的發(fā)展實踐中,人事檔案是非常重要的資源,充分全面的提升現(xiàn)代醫(yī)院的發(fā)展質(zhì)量,不斷提升醫(yī)院的內(nèi)部管理水平,必須做好人事檔案管理工作,積極推動人事檔案信息化,全方位優(yōu)化人事檔案的管理成效,充分提升人事檔案的整體利用價值,更好的推動現(xiàn)代醫(yī)院的健康持續(xù)發(fā)展。 

【文章來源】：蘭臺內(nèi)外. 2020,(31)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、現(xiàn)代醫(yī)院人事檔案信息化建設(shè)的實踐意義
    1.推動人事檔案信息化建設(shè),提升人事檔案管理效率
    2.提升現(xiàn)代醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量,推動醫(yī)院持續(xù)快速發(fā)展
    3.優(yōu)化人才選拔的精確性,促使職位晉升的明朗化
二、現(xiàn)代醫(yī)院人事檔案信息化管理的基本內(nèi)容
三、現(xiàn)代醫(yī)院人事檔案信息化管理的科學思路
    1.提升對人事檔案管理的認知,明確信息化管理意義
    2.搭建完善的管理系統(tǒng),做好必要的人才儲備
    3.完善人事檔案規(guī)章制度,保障管理的規(guī)范標準性
    4.采用科學的安全防護技術(shù),明確安全操作規(guī)程
結(jié)論



本文編號：3511236