層級式科研績效三級評價指標體系的設計與實踐
發(fā)布時間:2021-11-11 18:38
目的應用層級式科研績效三級評價指標體系實現精準評價,提高高端科技產出占比,有效彌補傳統(tǒng)評價方法的規(guī)模堆積效應。方法將傳統(tǒng)的"展開式三級指標體系"進行分級,分為國家級、省部級與地方級三級指標,按照入選標準對參評對象進行篩選并分為3個梯隊,用三級指標分別對三個梯隊的參評對象進行分級評價,最終對其進行大排名。在評價方法一致的前提下運用"層級式科研績效三級評價指標體系"對醫(yī)院2018年先進科研科室與科研先進個人進行評價,并與傳統(tǒng)展開式三級指標體系計算結果進行對比。結果層級式三級指標體系與傳統(tǒng)展開式三級指標體系在大的評價格局上是一致的,仍然展現強者恒強弱者恒弱的特征。層級式三級指標體系可以使高端科技產出占比高的參評單位脫穎而出,可以有效屏蔽中低端科技產出占比高的總量堆積效應。結論 "層級式科研績效三級評價指標體系"可以從根本上彌補"展開式三級指標體系"存在的不足,可以有效提高科技評價的信度和效度值,使評價結果更精準,展現"精品戰(zhàn)略",有利于優(yōu)秀科技人才選拔以及科技創(chuàng)新體系建立。
【文章來源】:中華醫(yī)學科研管理雜志. 2020,33(01)
【文章頁數】:6 頁
【參考文獻】:
期刊論文
[1]阜外蛛軌圖科研績效考評方案的設計與應用[J]. 曹也丁,王楊,趙延延,李衛(wèi). 中華醫(yī)學科研管理雜志. 2017 (04)
[2]醫(yī)院競爭力綜合排名方法的研究[J]. 莊一強,嚴卓然,王興琳,劉劍文. 中國醫(yī)療管理科學. 2016(03)
[3]綜合醫(yī)院附屬研究所績效評價指標體系應用研究[J]. 馮寶華,孟苓云,張鵬俊,苗苗,于玲玲,彭渝軒,馬克晶,楊杰孚. 中國醫(yī)院. 2016(03)
[4]臨床科室績效考核指標的篩選與優(yōu)化[J]. 劉燕琴. 現代醫(yī)院管理. 2014(02)
[5]三級醫(yī)院優(yōu)質護理中的中層管理人員服務評價指標體系的研究[J]. 付婕. 中國美容醫(yī)學. 2012(10)
[6]三級醫(yī)院綜合績效評價指標體系初步研究[J]. 胡曉,周典,吳丹,耿敏,李嬌龍,田果. 衛(wèi)生經濟研究. 2012(07)
[7]運用三級指標體系對護士進行綜合考評[J]. 劉曉燕,葛雪芬. 安徽衛(wèi)生職業(yè)技術學院學報. 2010(06)
[8]高校信息化三級指標評價體系設計及測度研究[J]. 蒲善榮,劉建泉. 四川師范大學學報(自然科學版). 2010(06)
[9]國外醫(yī)院績效評價研究綜述[J]. 趙陽. 中國衛(wèi)生質量管理. 2007(03)
本文編號:3489322
【文章來源】:中華醫(yī)學科研管理雜志. 2020,33(01)
【文章頁數】:6 頁
【參考文獻】:
期刊論文
[1]阜外蛛軌圖科研績效考評方案的設計與應用[J]. 曹也丁,王楊,趙延延,李衛(wèi). 中華醫(yī)學科研管理雜志. 2017 (04)
[2]醫(yī)院競爭力綜合排名方法的研究[J]. 莊一強,嚴卓然,王興琳,劉劍文. 中國醫(yī)療管理科學. 2016(03)
[3]綜合醫(yī)院附屬研究所績效評價指標體系應用研究[J]. 馮寶華,孟苓云,張鵬俊,苗苗,于玲玲,彭渝軒,馬克晶,楊杰孚. 中國醫(yī)院. 2016(03)
[4]臨床科室績效考核指標的篩選與優(yōu)化[J]. 劉燕琴. 現代醫(yī)院管理. 2014(02)
[5]三級醫(yī)院優(yōu)質護理中的中層管理人員服務評價指標體系的研究[J]. 付婕. 中國美容醫(yī)學. 2012(10)
[6]三級醫(yī)院綜合績效評價指標體系初步研究[J]. 胡曉,周典,吳丹,耿敏,李嬌龍,田果. 衛(wèi)生經濟研究. 2012(07)
[7]運用三級指標體系對護士進行綜合考評[J]. 劉曉燕,葛雪芬. 安徽衛(wèi)生職業(yè)技術學院學報. 2010(06)
[8]高校信息化三級指標評價體系設計及測度研究[J]. 蒲善榮,劉建泉. 四川師范大學學報(自然科學版). 2010(06)
[9]國外醫(yī)院績效評價研究綜述[J]. 趙陽. 中國衛(wèi)生質量管理. 2007(03)
本文編號:3489322
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