當(dāng)前,許多醫(yī)院隨著時(shí)代的發(fā)展大力進(jìn)行改革,醫(yī)院績(jī)效考核管理工作也進(jìn)行了積極的改革與創(chuàng)新。不過(guò),在績(jī)效管理中仍存在一些問(wèn)題,不利于醫(yī)院的健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此,需要認(rèn)真分析醫(yī)院績(jī)效管理中所存在的問(wèn)題,并針對(duì)這些問(wèn)題制定相關(guān)對(duì)策,以保障醫(yī)院績(jī)效管理的質(zhì)量和效果,推動(dòng)醫(yī)院持續(xù)、健康的發(fā)展�；诖�,文章以醫(yī)院績(jī)效管理主要內(nèi)容的分析為出發(fā)點(diǎn),探討了醫(yī)院績(jī)效管理中存在的問(wèn)題,并提出了醫(yī)院績(jī)效管理的有效對(duì)策。 

【文章來(lái)源】：當(dāng)代會(huì)計(jì). 2021,(04)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
0 引言
1 醫(yī)院績(jī)效管理的主要內(nèi)容
2 醫(yī)院績(jī)效管理的作用
3 醫(yī)院績(jī)效管理中存在的問(wèn)題
    3.1 宣傳不到位
    3.2 職責(zé)不清
    3.3 無(wú)正確標(biāo)準(zhǔn)
    3.4 缺失反饋制度
4 醫(yī)院績(jī)效管理的有效對(duì)策
    4.1 重視宣傳與溝通
    4.2 明確崗位職責(zé)
    4.3 科學(xué)分解指標(biāo)
    4.4 建立反饋機(jī)制
5 結(jié)束語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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