目的:構(gòu)建基于數(shù)字化協(xié)同辦公管理的績(jī)效量化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,應(yīng)用中國疾控中心機(jī)關(guān),驗(yàn)證指標(biāo)體系的科學(xué)性,促進(jìn)協(xié)同辦公系統(tǒng)使用,提高工作效率,為人事績(jī)效考核提供參考依據(jù)。方法:根據(jù)協(xié)同辦公系統(tǒng)模塊和數(shù)據(jù),通過查閱文獻(xiàn)和專家頭腦風(fēng)暴初步構(gòu)建指標(biāo)體系,經(jīng)過兩輪改良Delphi專家咨詢法篩選指標(biāo),建立以績(jī)效量化考核為總體目標(biāo)的部門負(fù)責(zé)崗（A類）、普通職工崗（B類）兩類評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。運(yùn)用所建立的B類指標(biāo)體系,對(duì)中心機(jī)關(guān)2017年協(xié)同辦公系統(tǒng)應(yīng)用情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。結(jié)果:構(gòu)建了以部門負(fù)責(zé)崗（A類）和普通職工崗（B類）兩類綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系共包含了8項(xiàng)一級(jí)指標(biāo),40項(xiàng)二級(jí)指標(biāo),分別計(jì)算出了每項(xiàng)指標(biāo)的歸一化權(quán)重和組合權(quán)重。運(yùn)用所建立的B類指標(biāo)體系對(duì)中心機(jī)關(guān)31個(gè)處室（職能處室19個(gè),非法人獨(dú)立單位12個(gè)）,413名普通職工進(jìn)行應(yīng)用性綜合評(píng)價(jià),計(jì)算出每個(gè)培訓(xùn)班的綜合評(píng)分指數(shù)（GI）,根據(jù)其第85、15百分位數(shù),將31個(gè)培訓(xùn)班的培訓(xùn)工作劃分為好、中、差3個(gè)評(píng)價(jià)等級(jí)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)學(xué)檢驗(yàn),各等級(jí)間有顯著性差異（F=43.888,P<0.05）,LSD-t檢驗(yàn)結(jié)果顯示,各等級(jí)兩兩間均有顯著性差異（各項(xiàng)P<0.05... 

【文章來源】：中國疾病預(yù)防控制中心北京市

【文章頁數(shù)】：97 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖１研究工作流程圖??Ｗｏｒｋ?ｆｌｏｗ?ｃｈａｒｔ??３??

方法和相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)方法兩個(gè)維度進(jìn)行比較評(píng)價(jià)ｗ，絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)方法即按同一??職務(wù)人員進(jìn)行比較，相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)方法即同一部門或同一性質(zhì)部門人員進(jìn)行比??較。研究技術(shù)路線如圖１所示。??預(yù)調(diào)查．．??１?專玄咨詢法■．??數(shù)據(jù)質(zhì)簠控??ｊ?ｒ?Ｉ?？責(zé)崗？－丨?＇ｔ???????＇初步篩選指標(biāo)?文棚?問卷質(zhì)控??菩浦閔＾＿ｊ??以匿名方式按職稱、崗位、年齡三個(gè)維度發(fā)放、收回調(diào)查權(quán)重系數(shù)間卷－??：Ｔ－??＿?—???運(yùn)用標(biāo)度法賦值，構(gòu)造判斷矩陣，得出指標(biāo)權(quán)重…??工作數(shù)堂??建ＪＺ指標(biāo)陳系〃??工作效率??歷史數(shù)據(jù)．?工作質(zhì)重＜??科學(xué)統(tǒng)計(jì)分祈，評(píng)價(jià)個(gè)人繢效＜??．．．?■：?■??以絕對(duì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、相對(duì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)比較、分祈結(jié)果??圖１評(píng)價(jià)模型研究技術(shù)路線圖??３．２研究材料與方法??中國疾控中心協(xié)同辦公系統(tǒng)己平穩(wěn)運(yùn)營６年，支持直屬各單位、機(jī)關(guān)各處室??之間的公文流轉(zhuǎn)和協(xié)同辦公以及會(huì)議室管理等資源管理調(diào)度活動(dòng)，同時(shí)提供工作??通知、工作簡(jiǎn)報(bào)、工作日?qǐng)?bào)、規(guī)章制度等信息存儲(chǔ)與發(fā)布等功能。本研究以中國??疾控中心協(xié)同辦公系統(tǒng)記錄的２０１１￣２０１６年全體員工工作數(shù)據(jù)為主要研究材料，??通過文獻(xiàn)復(fù)習(xí)法查找相關(guān)資料，利用平衡計(jì)分卡法建模，運(yùn)用專家咨詢法和層次??分析法構(gòu)建指標(biāo)體系進(jìn)行研究［５］。中國疾控中心協(xié)同辦公系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫視圖見圖２。??８１??

疾控中心協(xié)同辦公系統(tǒng)記錄的２０１１￣２０１６年全體員工工作數(shù)據(jù)為主要研究材料，??通過文獻(xiàn)復(fù)習(xí)法查找相關(guān)資料，利用平衡計(jì)分卡法建模，運(yùn)用專家咨詢法和層次??分析法構(gòu)建指標(biāo)體系進(jìn)行研究［５］。中國疾控中心協(xié)同辦公系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫視圖見圖２。??８１??

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[4]國內(nèi)外辦公自動(dòng)化的研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)[J]. 張文科.  信息與電腦(理論版). 2015(13)
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博士論文
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碩士論文
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[3]中國疾控中心協(xié)同辦公系統(tǒng)應(yīng)用效果評(píng)價(jià)[D]. 鄧晉琦.中國疾病預(yù)防控制中心 2014
[4]江西省森林生態(tài)類型自然保護(hù)區(qū)保護(hù)價(jià)值評(píng)價(jià)研究[D]. 聶宇一.江西師范大學(xué) 2014
[5]AHP和DEA混合算法在OA系統(tǒng)中的應(yīng)用研究[D]. 侯玉杰.中國地質(zhì)大學(xué)（北京） 2014
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