隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,信息技術(shù)在生活中的應(yīng)用也越來(lái)越廣泛,在醫(yī)院人力資源管理中有效應(yīng)用信息技術(shù)來(lái)開(kāi)展工作,能夠顯著提升管理工作效率,確保管理工作的實(shí)效性和準(zhǔn)確性,尤其是在醫(yī)療改革之后,信息技術(shù)的應(yīng)用對(duì)于促進(jìn)醫(yī)院人力資源管理工作的發(fā)展,具有更加重要的作用,醫(yī)院要善用信息技術(shù)來(lái)促進(jìn)人力資源管理工作的有序開(kāi)展。 

【文章來(lái)源】：財(cái)經(jīng)界. 2020,(23)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、醫(yī)院人力資源管理信息化的重要性
    (一)實(shí)現(xiàn)人力資源管理科學(xué)化
    (二)促進(jìn)資金投入使用合理化
    (三)確保人力資源決策高效性
二、醫(yī)院有效開(kāi)展信息化人力資源管理的策略
    (一)加強(qiáng)信息化人才管理意識(shí)
    (二)樹(shù)立信息化人才招聘體系
    (三)強(qiáng)化管理人員信息化培訓(xùn)
    (四)建立完整的信息管理體系
三、結(jié)束語(yǔ)



本文編號(hào)：3437184