目的:本研究結(jié)合多種方法,初步構(gòu)建符合我國衛(wèi)生領(lǐng)域的醫(yī)院感染管理專職人員核心能力評價指標體系,以測評感染管理專職人員核心能力,為培養(yǎng)、任用、考核及評價醫(yī)院感染管理專職人員提供客觀的參考標準,也為在校醫(yī)學(xué)生和參加工作的醫(yī)院感染管理專職人員的培訓(xùn)提供參考方案。方法:1.運用文獻研究法、半結(jié)構(gòu)式訪談法,初步擬定醫(yī)院感染管理專職人員核心能力評價指標草案;2.對所選的34名專家進行Delphi專家咨詢,咨詢評價指標條目、內(nèi)涵,應(yīng)用Excel及SPSS17.0軟件對專家意見和結(jié)果進行整理、統(tǒng)計和分析,確定醫(yī)院感染管理專職人員核心能力定義和評價指標體系條目;層次分析法確定各指標權(quán)重系數(shù)。3.根據(jù)構(gòu)建的核心能力評價指標體系編制醫(yī)院感染管理專職人員核心能力調(diào)查問卷,對某省部分二、三級醫(yī)院的206名感染管理專職人員進行實證分析,驗證指標體系的信效度,最終確定指標體系。結(jié)果:1.專家選擇代表性好,預(yù)測結(jié)果具有較高的可靠性和權(quán)威性兩輪德爾菲專家函詢,問卷的有效回收率分別是94.44%、100%,表明專家對本課題具有較高積極性;專家權(quán)威程度系數(shù)為0.879;第二輪專家咨詢結(jié)果顯示三級指標的協(xié)調(diào)系數(shù)分別為0.42... 

【文章來源】：山西醫(yī)科大學(xué)山西省

【文章頁數(shù)】：88 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

專家專業(yè)領(lǐng)域一覽表（n=34）

從圖 2-1、2-2 看出，咨詢專家年齡家工作時間在 10 年以上，醫(yī)療工作和感本科及以上，其中博士研究生占一定的比全面，對指標選擇的把握較好。表 2-4 可以咨詢專家具備良好的專業(yè)技術(shù)資格。表2-護理、臨床、醫(yī)技，使收集的指標意見即醫(yī)療相關(guān)專業(yè)對其的能力期望，意見更全2.5.2 專家積極系數(shù)專家積極系數(shù)可以客觀反映德爾菲咨咨詢專家積極系數(shù)較高，說明構(gòu)建的核心研究顯示[39]，專家積極系數(shù)可以用問卷回良好。兩輪專家咨詢問卷回收情況見表


本文編號：3354447