文章針對醫(yī)患關系緊張的難點問題,從主體間性視角出發(fā),在對話哲學視閾下,反思醫(yī)患對話在主體、內容與方式上存在的困境與根源,探討重構良性醫(yī)患關系,建構醫(yī)患共同體的應然選擇,提出以對話思維和價值引領醫(yī)患交往,進一步增強對話意識、豐富對話內容、提升對話能力,以期促進醫(yī)患關系的和諧發(fā)展。 

【文章來源】：中國衛(wèi)生事業(yè)管理. 2020,37(04)北大核心

【文章頁數】：3 頁

【文章目錄】：
1 對話:主體關系建構的哲學追問
2 對話:醫(yī)患關系的困境與反思
    2.1 在對話主體上,醫(yī)患之間表現(xiàn)出“我—它”的對象性存在
    2.2 在對話內容上,醫(yī)患之間呈現(xiàn)出獨白式的話語錯位
    2.3 在對話方式上,醫(yī)患之間展現(xiàn)出物化交流的間接性
3 對話:醫(yī)患關系重構的應然選擇
    3.1 提升主體理念,強化對話意識
    3.2 注重人文關懷,豐富對話內容
    3.3 增強綜合素養(yǎng),提升對話能力


【參考文獻】：
期刊論文
[1]醫(yī)患信任關系的特征、現(xiàn)狀與研究展望[J]. 汪新建,王叢.  南京師大學報(社會科學版). 2016(02)
[2]醫(yī)患溝通障礙的現(xiàn)象學詮釋及對話調適[J]. 彭紅,李永國.  醫(yī)學與哲學(人文社會醫(yī)學版). 2008(12)



本文編號：3305374