目的:以某三級(jí)醫(yī)院為例,力求探討推動(dòng)醫(yī)院科研發(fā)展的人才梯隊(duì)建設(shè)。方法:通過對(duì)該三級(jí)醫(yī)院在科研人才梯隊(duì)建設(shè)中實(shí)施的各項(xiàng)舉措進(jìn)行充分地闡述和分析,包括"搭建平臺(tái)"、"打造團(tuán)隊(duì)"、"因才施計(jì)"、"內(nèi)培外引"等,以總結(jié)這些人才梯隊(duì)建設(shè)舉措取得的成果和成效。結(jié)果:該三級(jí)醫(yī)院通過各項(xiàng)人才梯隊(duì)建設(shè)舉措的實(shí)施,人才培養(yǎng)得以扎實(shí)推進(jìn),科研課題立項(xiàng)有所突破,學(xué)科建設(shè)更上一層樓,科技成果也穩(wěn)步提升,總體來看,醫(yī)院科研實(shí)力和質(zhì)量得到了有效的提升。結(jié)論:醫(yī)院科研發(fā)展的關(guān)鍵在于人才梯隊(duì)建設(shè),合理的人才梯隊(duì)建設(shè)能夠不斷擴(kuò)展科研思路、夯實(shí)科研基礎(chǔ),提升醫(yī)院內(nèi)涵,保持和擴(kuò)大醫(yī)院科研優(yōu)勢(shì),保障醫(yī)院科研的可持續(xù)發(fā)展。 

【文章來源】：江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理. 2020,31(08)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 人才梯隊(duì)建設(shè)措施
    1.1 完善科研平臺(tái)建設(shè)，打造良好團(tuán)隊(duì)模式
    1.2 因才施“計(jì)”，實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)可持續(xù)發(fā)展
    1.3 增強(qiáng)“內(nèi)培外引”力度，提升核心競(jìng)爭力
2 人才梯隊(duì)建設(shè)成果
3 人才梯隊(duì)建設(shè)思考


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]公立醫(yī)院加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐與思考[J]. 趙玲.  江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理. 2019(07)
[2]醫(yī)改新形勢(shì)下三級(jí)綜合醫(yī)院開展學(xué)科創(chuàng)新路徑探索[J]. 張明,危莉,周瓊,程輝,丁寧,陳穩(wěn),戴丹云,許棟.  中國醫(yī)院. 2019(01)
[3]加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)和管理全面提高醫(yī)院的競(jìng)爭實(shí)力[J]. 王加華.  江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理. 2018(01)



本文編號(hào)：3269558