目的了解護(hù)士工作績效現(xiàn)狀,分析領(lǐng)悟社會支持對護(hù)理工作績效的影響及工作價(jià)值觀的中介效應(yīng)。方法采用自編一般資料問卷、工作績效量表、工作價(jià)值觀量表和領(lǐng)悟社會支持量表調(diào)查某市989名臨床護(hù)士。結(jié)果護(hù)理工作績效項(xiàng)目均分為（4.09±0.28）分;中介效應(yīng)檢驗(yàn)表明,工作價(jià)值觀在領(lǐng)悟社會支持與護(hù)理工作績效間起部分中介效應(yīng)（0.110）,占總效應(yīng)的32.2%。結(jié)論護(hù)士的工作績效處于中上等水平,但仍需提升,護(hù)理管理層應(yīng)培養(yǎng)護(hù)理工作者踏實(shí)、奮進(jìn)的工作價(jià)值觀,增強(qiáng)護(hù)士對社會支持系統(tǒng)的主觀感受,進(jìn)一步提升工作績效。 

【文章來源】：中華護(hù)理教育. 2020,17(08)CSCD

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 研究對象
    1.2 調(diào)查工具
    1.3 資料收集方法
    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 一般資料
    2.2 護(hù)士的工作績效、工作價(jià)值觀、領(lǐng)悟社會支持得分
    2.3 護(hù)士的工作績效與工作價(jià)值觀、領(lǐng)悟社會支持的相關(guān)分析
    2.4 測量模型的驗(yàn)證性因素分析
    2.5 工作價(jià)值觀的中介效應(yīng)檢驗(yàn)
3 討論
    3.1 護(hù)士的工作績效現(xiàn)狀
    3.2 領(lǐng)悟社會支持對工作績效的影響
    3.3 工作價(jià)值觀的中介效應(yīng)分析
4 小結(jié)



本文編號：3180797