目的研究高校附屬醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員廉潔風(fēng)險(xiǎn)因素及預(yù)防措施。方法選擇2018年1月—2018年12月高校附屬醫(yī)院中102名醫(yī)務(wù)人員,以問卷調(diào)查和深度訪談,和部分醫(yī)務(wù)人員面談等方式,收集近幾年發(fā)生在高校附屬醫(yī)院的相關(guān)案例,對(duì)發(fā)生在高校附屬醫(yī)院的發(fā)生腐敗行為進(jìn)行歸因性分析,查找出發(fā)生廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并總結(jié)醫(yī)院在防范機(jī)制上的做法與成效。結(jié)果所有研究對(duì)象經(jīng)過問卷等調(diào)查后,結(jié)果發(fā)現(xiàn)其中認(rèn)知能力強(qiáng)者有91名,約占89.22%;其中認(rèn)知能力強(qiáng)者在年齡、性別、文化程度及民族上與認(rèn)知能力差者對(duì)比,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P>200.05）,但在工作時(shí)間、職稱上的差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P20<0.05）。選擇Logistic回歸方程推算所有存在差異的數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)工作時(shí)間、職稱等是高校附屬醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員廉潔的風(fēng)險(xiǎn)因素。結(jié)論高校附屬醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員廉潔風(fēng)險(xiǎn)因素應(yīng)受到關(guān)注,全面了解后有助于盡早制定預(yù)防措施,避免不良醫(yī)德醫(yī)風(fēng)事件產(chǎn)生。 

【文章來源】：中國繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育. 2020,12(22)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
    1.3 觀察指標(biāo)
    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理
2 結(jié)果
    2.1 對(duì)比所有研究對(duì)象的基本資料
    2.2 高校附屬醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員廉潔的風(fēng)險(xiǎn)因素
3 討論


【參考文獻(xiàn)】：
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本文編號(hào)：3177638