<正>基于信息化時(shí)代背景下,醫(yī)院要想實(shí)現(xiàn)自身的長(zhǎng)足發(fā)展,需要重點(diǎn)加強(qiáng)人力資源管理的信息化建設(shè)。在實(shí)際的建設(shè)過(guò)程中,醫(yī)院要認(rèn)清當(dāng)前的形勢(shì),并且要意識(shí)到信息技術(shù)的重要性,運(yùn)用信息技術(shù)強(qiáng)化人力資源管理,以此來(lái)實(shí)現(xiàn)信息化建設(shè)的目標(biāo)�；诋�(dāng)前情況下,本文主要對(duì)醫(yī)院人力資源管理信息化建設(shè)的重要性進(jìn)行了總結(jié)概括,重點(diǎn)對(duì)醫(yī)院人力資源管理信息化建設(shè)策略展開(kāi)了全面的分析和研究,旨在促進(jìn)公立醫(yī)院在新時(shí)期實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 

【文章來(lái)源】：人才資源開(kāi)發(fā). 2020,(18)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、醫(yī)院人力資源管理信息化建設(shè)的重要性
    1. 完善人力資源配置結(jié)構(gòu)。
    2. 保證投資的合理化。
    3. 保證人力資源決策的科學(xué)性。
二、新時(shí)期公立醫(yī)院人力資源管理現(xiàn)狀
三、新時(shí)期公立醫(yī)院人力資源管理信息化建設(shè)策略
    1. 轉(zhuǎn)變管理理念，增強(qiáng)信息化意識(shí)。
    2. 選擇合適的軟件開(kāi)發(fā)商。
    3. 人力資源管理信息化建設(shè)的的具體化。
四、結(jié)語(yǔ)



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