基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)作為三級(jí)醫(yī)療保障網(wǎng)的基底,重點(diǎn)是為廣大人民群眾提供便捷、高效、經(jīng)濟(jì)的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)。近年來,隨著醫(yī)改的推進(jìn)和醫(yī)療市場(chǎng)的逐步開放,醫(yī)療機(jī)構(gòu)間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,因此加強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理和提升工作效率及服務(wù)能力,是提高其核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素�？�(jī)效管理作為現(xiàn)代醫(yī)院管理的重要內(nèi)容主要通過運(yùn)用科學(xué)的測(cè)評(píng)體系、合理的激勵(lì)反饋機(jī)制和及時(shí)恰當(dāng)?shù)臏贤记傻仁侄螌?duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的日常衛(wèi)生服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)管,促進(jìn)職工的工作積極性和能力的提高及提升醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理水平,最終整體推動(dòng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量的提升和長(zhǎng)遠(yuǎn)持續(xù)發(fā)展。常州市新北區(qū)自2012年開始實(shí)施績(jī)效考核,對(duì)績(jī)效管理的原理和方法進(jìn)行了初步的實(shí)踐應(yīng)用,取得了一定的成效,但各基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)職工的績(jī)效管理仍然存在很多問題有待進(jìn)一步解決和完善。本文在梳理以往學(xué)者對(duì)衛(wèi)生技術(shù)人員績(jī)效管理方面研究成果的基礎(chǔ)上,明確研究的目的和意義,對(duì)常州市新北區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員情況及績(jī)效管理現(xiàn)狀進(jìn)行綜合分析,運(yùn)用SWOT分析法解析常州市新北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員績(jī)效管理的機(jī)遇與挑戰(zhàn),并根據(jù)績(jī)效管理的組織機(jī)構(gòu)、績(jī)效考核的方法和指標(biāo)、考核結(jié)果的運(yùn)用和職工對(duì)績(jī)效管理評(píng)價(jià)... 

【文章來源】：南京理工大學(xué)江蘇省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：69 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖２．１績(jī)效管理體系??

達(dá)到６９％的比例。奔牛人民醫(yī)院的衛(wèi)技人員年齡分布較均勻，老中青所占比例較均衡，??人才隊(duì)伍構(gòu)建較合理，適合醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。新北區(qū)各基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員年齡??結(jié)構(gòu)及區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員總體年齡結(jié)構(gòu)如下表３．?３及圖３．?１？。??表３．３新北區(qū)各基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員年齡結(jié)構(gòu)??醫(yī)療?３５歲以下?３６－４０歲?４１－４５歲?４６＿５０歲?５１歲及以上??機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)稱人數(shù)?比例?人數(shù)?比例?人數(shù)?比例?人數(shù)?比例?人數(shù)?比例??春江?８９?６９．００％?２０?１５．５０％?１１?８．５０％?７?５．４０％?２?１．６０％??ｉ于塘?１７?４０．５０％?７?１６．?７０％?８?１９．００％?３?７．?１０％?７?１６．７０％??百丈?２３?５９．００％?６?１５．４０％?３?７．７０％?５?１２．８０％?２?５．１０％??安家?２８?４９．?１０％?１２?２１．?

本科以上學(xué)歷占５２．５％，尤以薛家衛(wèi)生院最多，占６４．８％，西夏墅鎮(zhèn)衛(wèi)生院本科以上學(xué)歷??占比最少，為４３．２％。新北區(qū)各基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)及區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員??總體學(xué)歷結(jié)構(gòu)如下表３．?４和圖３．?２？。??表３．４新北區(qū)各基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)??￣本科及以上?Ｓ?高中及以下??醫(yī)療機(jī)構(gòu)Ｉ、日Ｊ稱????人數(shù)?比例?人數(shù)?比例?人數(shù)?比例?人數(shù)?比例??春江?７９?６１．２％?４３?３３．３％?７?５．４％?０?０．０％??圩塘?２１?５０．０％?１１?２６．２％?３?７．?１％?７?１６．７％??百丈?２２?５６．４％?１１?２８．２％?４?１０．３％?２?５．１％??安家?３３?５７．９％?２２?３８．６％?２?３．５％?０?０．０％??魏村?２９?４６．８％?２４?３８．７％?７?１１．３％?２?３．２％??孟河?８７?４４．６％?７８?４０．０％?２４?１２．３

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
[1]德魯克公共行政目標(biāo)管理研究[D]. 劉培.湖南師范大學(xué) 2010



本文編號(hào)：3132287