社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)是公共衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展方向，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)的關(guān)鍵是護(hù)理人員的數(shù)量與質(zhì)量，現(xiàn)階段我國(guó)社區(qū)護(hù)士數(shù)量不足。從護(hù)理教育角度分析，我國(guó)護(hù)理專業(yè)學(xué)生的社區(qū)就業(yè)意向不足是其社區(qū)就業(yè)數(shù)量少的主要原因。在我國(guó)，社區(qū)護(hù)士的學(xué)歷主要為大中專層次，但目前國(guó)內(nèi)缺乏針對(duì)職業(yè)院校護(hù)生的相關(guān)研究。從社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)護(hù)理人才的需求出發(fā)，有必要對(duì)職業(yè)院校大中專護(hù)生社區(qū)就業(yè)意向進(jìn)行調(diào)查與分析。本研究以鐵嶺衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院為例，對(duì)護(hù)理專業(yè)學(xué)生的社區(qū)就業(yè)意向進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，了解大中專護(hù)生選擇社區(qū)方向就業(yè)意愿的現(xiàn)狀，分析其主要影響因素，并進(jìn)一步提出從護(hù)理教育角度改進(jìn)社區(qū)護(hù)理人才培養(yǎng)方式方法的建設(shè)性意見(jiàn)，對(duì)職業(yè)院校社區(qū)護(hù)理教育更好開(kāi)展起到積極的推動(dòng)作用。自行設(shè)計(jì)問(wèn)卷，采用整群隨機(jī)抽樣的方法，對(duì)鐵嶺衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院護(hù)理專業(yè)學(xué)生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。結(jié)果顯示，職業(yè)院校大中專護(hù)生社區(qū)就業(yè)意向較高；護(hù)生對(duì)臨床護(hù)理的就業(yè)意向大于社區(qū)護(hù)理，但同時(shí)也將社區(qū)護(hù)理納入考慮范圍；護(hù)生對(duì)社區(qū)護(hù)理現(xiàn)狀的認(rèn)知仍然比較主觀，對(duì)前景的認(rèn)知雖然方向正確，但不可盲目樂(lè)觀；相關(guān)課程對(duì)護(hù)生的社區(qū)就業(yè)意向影響不大，現(xiàn)在的社區(qū)護(hù)理學(xué)校教育未能給護(hù)生的社區(qū)就業(yè)意向做好鋪墊；實(shí)習(xí)... 

【文章來(lái)源】：吉林大學(xué)吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：46 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
內(nèi)容提要
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 相關(guān)概念
    1.2 研究背景
    1.3 研究目的和意義
第2章 材料和方法
    2.1 研究對(duì)象
    2.2 研究方法
        2.2.1 訪談法
        2.2.2 文獻(xiàn)法
        2.2.3 問(wèn)卷調(diào)查法
    2.3 數(shù)據(jù)分析
    2.4 質(zhì)量控制
第3章 結(jié)果
    3.1 調(diào)查對(duì)象基本情況
    3.2 職業(yè)選擇與社區(qū)就業(yè)意向的關(guān)系
    3.3 家庭情況與社區(qū)就業(yè)意向的關(guān)系
    3.4 對(duì)社區(qū)護(hù)理工作的認(rèn)知與社區(qū)就業(yè)意向的關(guān)系
    3.5 是否愿意從事社區(qū)護(hù)理工作的原因
第4章 討論
    4.1 護(hù)生社區(qū)就業(yè)意向分析
    4.2 護(hù)生職業(yè)認(rèn)同感與社區(qū)就業(yè)意向關(guān)系分析
        4.2.1 擇業(yè)方向與社區(qū)就業(yè)意向關(guān)系分析
        4.2.2 就業(yè)崗位選擇與護(hù)生社區(qū)就業(yè)意向關(guān)系分析
        4.2.3 第一志愿選擇護(hù)理專業(yè)與社區(qū)就業(yè)意向關(guān)系分析
    4.3 護(hù)生對(duì)社區(qū)護(hù)理工作的認(rèn)知與社區(qū)就業(yè)意向關(guān)系分析
        4.3.1 護(hù)生對(duì)社區(qū)護(hù)理現(xiàn)狀的認(rèn)知與社區(qū)就業(yè)意向關(guān)系分析
        4.3.2 護(hù)生對(duì)社區(qū)護(hù)理前景的認(rèn)知與社區(qū)就業(yè)意向關(guān)系分析
    4.4 相關(guān)護(hù)理教育基礎(chǔ)與社區(qū)就業(yè)意向關(guān)系分析
        4.4.1 課程設(shè)置與護(hù)生社區(qū)就業(yè)意向關(guān)系分析
        4.4.2 是否實(shí)習(xí)與護(hù)生社區(qū)就業(yè)意向關(guān)系分析
        4.4.3 學(xué)歷層次與社區(qū)就業(yè)意向關(guān)系分析
    4.5 護(hù)生自身?xiàng)l件與社區(qū)就業(yè)意向關(guān)系分析
        4.5.1 護(hù)生對(duì)自身能力的評(píng)估與社區(qū)就業(yè)意向關(guān)系分析
        4.5.2 性別與護(hù)生社區(qū)就業(yè)意向關(guān)系分析
    4.6 政策制度支持與社區(qū)就業(yè)意向關(guān)系分析
第5章 建議
    5.1 開(kāi)展社區(qū)護(hù)理學(xué)校教育，提高護(hù)生職業(yè)興趣
    5.2 重視社區(qū)護(hù)理實(shí)習(xí)實(shí)踐，增強(qiáng)護(hù)生職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
    5.3 發(fā)揮就業(yè)導(dǎo)向作用，明確護(hù)生職業(yè)定位
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]我國(guó)基層衛(wèi)生人力資源配置現(xiàn)狀及公平性分析[J]. 王芳,朱曉麗,丁雪.  中國(guó)衛(wèi)生事業(yè)管理. 2012(02)
[2]護(hù)士幸福感及其影響因素研究[J]. 阮列敏,李志紅,李麗娟,史定妹,余愛(ài)萍,蔡賽紅,喬喬,陳明.  醫(yī)院管理論壇. 2012(01)
[3]溫州市部分臨床護(hù)士從事社區(qū)護(hù)理工作的意愿及其影響因素[J]. 胡曉秋,嚴(yán)笑金.  解放軍護(hù)理雜志. 2011(24)
[4]我國(guó)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀及面臨的挑戰(zhàn)[J]. 劉利群.  中國(guó)護(hù)理管理. 2011(12)
[5]護(hù)生從事社區(qū)護(hù)理的意向調(diào)查及影響因素[J]. 談學(xué)靈.  護(hù)理研究. 2011(31)
[6]職業(yè)生涯規(guī)劃教育對(duì)高職學(xué)生價(jià)值取向的影響[J]. 孫小婭,宋悅寧.  衛(wèi)生職業(yè)教育. 2011(18)
[7]在校護(hù)理本科生對(duì)社區(qū)護(hù)理工作的認(rèn)知調(diào)查[J]. 王佳璐,林梅.  社區(qū)醫(yī)學(xué)雜志. 2011(16)
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[9]醫(yī)院高年資護(hù)士從事社區(qū)護(hù)理意向調(diào)查[J]. 齊玉梅,王生鋒.  護(hù)理學(xué)雜志. 2011(12)
[10]某校一至三年級(jí)護(hù)理本科生職業(yè)價(jià)值取向調(diào)查分析[J]. 戴立麗,陳瑜,史瑞芬.  護(hù)理學(xué)報(bào). 2011(12)

博士論文
[1]不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平城市的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)形勢(shì)分析與綜合評(píng)價(jià)[D]. 樊宏.華中科技大學(xué) 2010

碩士論文
[1]崗位培訓(xùn)對(duì)社區(qū)護(hù)士知識(shí)、態(tài)度的效果研究[D]. 劉明婷.中南大學(xué) 2011
[2]成都市中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)意向調(diào)查研究[D]. 周紅.四川師范大學(xué) 2011
[3]重慶市社區(qū)護(hù)理工作現(xiàn)狀的調(diào)查研究[D]. 鄧靜.重慶醫(yī)科大學(xué) 2008



本文編號(hào)：3107967