做實(shí)做優(yōu)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作是提升家庭醫(yī)生簽約服務(wù)團(tuán)隊(duì)效能、不斷提升簽約居民獲得感的重要途徑,提升全科醫(yī)療服務(wù)團(tuán)隊(duì)有效性是做實(shí)做優(yōu)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的前提和基礎(chǔ)。本文運(yùn)用團(tuán)隊(duì)有效性評(píng)價(jià)模型對全科醫(yī)療服務(wù)團(tuán)隊(duì)有效性進(jìn)行批判性分析,發(fā)現(xiàn)全科醫(yī)療服務(wù)團(tuán)隊(duì)在人才數(shù)量、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、激勵(lì)機(jī)制方面存在一定的優(yōu)勢,但是在技能、方法、能力、溝通、工作結(jié)構(gòu)、行為規(guī)范、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、外部環(huán)境因素等方面存在劣勢;基于盧因三階段變革模型和赫茨伯格雙因素理論模型,提出根據(jù)家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)工作內(nèi)容和任務(wù)的復(fù)雜性來構(gòu)建團(tuán)隊(duì)、明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、樹立團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀,開展積極組織變革、實(shí)施有效激勵(lì)、調(diào)整組織結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)績效管理等改進(jìn)措施和提升策略。 

【文章來源】：中國全科醫(yī)學(xué). 2020,23(04)北大核心

【文章頁數(shù)】：5 頁

【部分圖文】：

團(tuán)隊(duì)有效性評(píng)價(jià)模型

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
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本文編號(hào)：3103038