當(dāng)前,在醫(yī)療衛(wèi)生體制的改革下,醫(yī)院整體的環(huán)境已有所改變,傳統(tǒng)管理模式已適應(yīng)不了新形勢(shì)的發(fā)展。因此,醫(yī)院的基層需要逐漸加強(qiáng)內(nèi)部改革,從而適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的需要。本文將根據(jù)醫(yī)院底層工會(huì)的工作展開分析,并提出有關(guān)的辦法。 

【文章來源】：現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè). 2020,41(23)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【部分圖文】：

醫(yī)院基層工會(huì)工作作用

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]醫(yī)院工會(huì)工作的轉(zhuǎn)型策略[J]. 陳徐婷.  企業(yè)文明. 2018(10)
[2]新時(shí)期醫(yī)院工會(huì)管理工作的實(shí)踐及體會(huì)[J]. 汪媛媛.  財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版). 2016(13)
[3]基層醫(yī)院工會(huì)工作創(chuàng)新探討[J]. 王進(jìn)臣.  中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào). 2009(03)



本文編號(hào)：3089893