隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來和人才在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作用的不斷增大,高校的人才培養(yǎng)越來越受到各國的關(guān)注。當(dāng)前,醫(yī)藥行業(yè)的迅猛發(fā)展、我國藥劑人才的短缺和高校培養(yǎng)的藥劑人才與社會需要的藥劑人才存在差距的事實(shí)促使我國必須進(jìn)行藥劑專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究。鑒于本科生的人才培養(yǎng)是高校人才培養(yǎng)中的重點(diǎn)、我國最好的藥劑專業(yè)出自沈陽藥科大學(xué),因此此次關(guān)于藥劑專業(yè)的人才培養(yǎng)模式研究以沈陽藥科大學(xué)藥劑專業(yè)本科生為例。本論文針對當(dāng)前高校人才培養(yǎng)模式中人才培養(yǎng)目標(biāo)模糊、人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)缺失、人才培養(yǎng)過程缺乏依據(jù)、人才培養(yǎng)評價沒能充分發(fā)揮作用的現(xiàn)狀開展藥劑專業(yè)本科生人才培養(yǎng)模式研究。具體研究工作包括：在對人才重新界定的基礎(chǔ)上通過對沈陽藥科大學(xué)藥物制劑專業(yè)本科生進(jìn)行就業(yè)領(lǐng)域、就業(yè)崗位分析后確定了沈陽藥科大學(xué)藥物制劑專業(yè)本科生的人才培養(yǎng)目標(biāo)；在對人才測評理論進(jìn)行介紹的基礎(chǔ)上選擇構(gòu)建勝任力模型的方法分別對沈陽藥科大學(xué)藥劑專業(yè)本科生的主要就業(yè)崗位構(gòu)建勝任力模型,并在對這些模型整理分析后提出沈陽藥科大學(xué)藥物制劑專業(yè)本科生人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)；將調(diào)研到的沈陽藥科大學(xué)藥劑專業(yè)本科畢業(yè)生能力現(xiàn)狀與藥劑專業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較,得出沈藥藥劑專業(yè)本科畢業(yè)生能力現(xiàn)... 

【文章來源】：沈陽藥科大學(xué)遼寧省

【文章頁數(shù)】：151 頁

【學(xué)位級別】：博士

【部分圖文】：

圖１．１?２０１３－２０１５年１１月高校人才培養(yǎng)模式研究成果搜索結(jié)果圖??１０??

圖２－１?ＭｃＣｌｅｌｌａｎｄ的冰山模型

圖２－２?Ｓｐｅｎｃｅｒ的洋蔥模型??

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
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本文編號：3086736