目的了解新型冠狀病毒肺炎疫情期間支援護(hù)士的真實(shí)體驗,為提高護(hù)士應(yīng)對疫情的能力提供參考,也為護(hù)理管理者制訂更完善的護(hù)理決策提供建議。方法對9名外院支援疫情救治的護(hù)士進(jìn)行訪談,運(yùn)用Colaizzi 7步分析法對資料進(jìn)行整理分析。結(jié)果共歸納提煉6個主題:心態(tài)變化、工作體驗、社會支持、生活保障、困難與挑戰(zhàn)、期望與需求。結(jié)論建議搭建應(yīng)急人力儲備梯隊,合理安排人力資源,落實(shí)傳染病專業(yè)護(hù)理培訓(xùn),加強(qiáng)人文素質(zhì)教育,給予心理社會支持,做好行政后勤支持,及時公開信息,提高護(hù)士應(yīng)對疫情的能力。 

【文章來源】：中華護(hù)理雜志. 2020,55(S1)北大核心

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 對象和方法
    1.1 研究對象
    1.2 研究方法
        1.2.1 資料收集方法
        1.2.2 資料分析方法
2 結(jié)果
    2.1 心態(tài)變化
        2.1.1 責(zé)任感、興奮
        2.1.2 認(rèn)同感、理性
    2.2 工作體驗
    2.3 社會支持
    2.4 生活保障
    2.5 困難與挑戰(zhàn)
        2.5.1 護(hù)理人力結(jié)構(gòu)復(fù)雜
        2.5.2 前期環(huán)境陌生、物品準(zhǔn)備不足
        2.5.3 護(hù)理連續(xù)性被打斷
        2.5.4 后勤壓力
    2.6 期望與需求
        2.6.1 社會心理支持
        2.6.2 加強(qiáng)培訓(xùn)教育
3 討論
    3.1 建立應(yīng)急人力儲備梯隊，提高突發(fā)疫情應(yīng)對能力
    3.2 有效安排護(hù)理人力，保障患者安全，降低護(hù)士工作負(fù)荷
    3.3 落實(shí)傳染病專業(yè)護(hù)理培訓(xùn)，提高支援護(hù)士工作能力
    3.4 良好的人文素質(zhì)教育有效提高護(hù)士的社會責(zé)任感和職業(yè)價值感
    3.5 給予心理社會支持，提高護(hù)理職業(yè)社會認(rèn)可度
4 小結(jié)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3080649