<正>人力資源管理是醫(yī)院的重要管理事項之一,隨著醫(yī)療改革的不斷推進,醫(yī)院為了獲得更好的經(jīng)濟發(fā)展,有必要加大對人力資源的改革力度。通過人力資源改革,進一步優(yōu)化醫(yī)院人力資源配置,提升醫(yī)院工作效率,進而發(fā)揮人力資源改革對醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展的促進作用。但從當(dāng)前看,部分醫(yī)院在人力資源改革過程中還存在諸多問題,不僅影響了醫(yī)院醫(yī)療團隊工作水平的提升,也不利于醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。為此,有必要有序推進醫(yī)院人力資源改革,發(fā)揮其對醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展的促進作用。 

【文章來源】：人才資源開發(fā). 2020,(13)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、人力資源改革對醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展促進作用的機理與表現(xiàn)
    （一）人力資源改革對醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展的作用機理
    （二）人力資源改革對醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展促進作用的表現(xiàn)
        1. 人力資源改革有利于醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的推行。
        2. 人力資源改革有利于完善醫(yī)院經(jīng)濟部門的職能。
        3. 人力資源改革有利于優(yōu)化醫(yī)院現(xiàn)有人才隊伍結(jié)構(gòu)。
二、人力資源改革對醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)揮促進作用的實現(xiàn)策略
    （一）發(fā)揮人力資源對經(jīng)濟發(fā)展的監(jiān)督作用
    （二）建立科學(xué)的選人用人管理制度
    （三）制定公平合理的薪酬分配制度
三、結(jié)語



本文編號：2988507