2013-2016年山東省全科醫(yī)生配置現(xiàn)狀及公平性趨勢研究
發(fā)布時間:2021-01-03 19:47
背景全科醫(yī)生作為居民健康的"守門人",是我國基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的主力軍,大力發(fā)展全科醫(yī)生隊伍是當(dāng)前我國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)改革的重點工作之一。目的分析2013—2016年山東省全科醫(yī)生配置現(xiàn)狀及公平性趨勢。方法查閱2014—2017年《山東省衛(wèi)生計生統(tǒng)計年鑒》和《山東省統(tǒng)計年鑒》,獲取全科醫(yī)生數(shù)量、人口、地理面積數(shù)據(jù),采用基尼系數(shù)和泰爾指數(shù)對全科醫(yī)生配置進(jìn)行公平性分析。結(jié)果 2013—2016年山東省全科醫(yī)生數(shù)從7 709人增加到11 377人,年均增長率為13.85%。每萬人口全科醫(yī)生數(shù)從0.80人增至1.14人,年均增長率為12.53%。2013—2016年每年全科醫(yī)生均以取得全科醫(yī)生培訓(xùn)合格證書的人員為主。全科醫(yī)生配置按人口分布的基尼系數(shù)從0.282 3下降到0.205 8,按地理面積分布的基尼系數(shù)從0.290 4下降到0.259 2;按人口分布的泰爾指數(shù)從0.125 3下降到0.068 8,按地理面積分布的泰爾指數(shù)從0.136 3下降到0.106 9。不論是按人口分布配置還是按地理面積分布配置,組內(nèi)差異對全科醫(yī)生配置總差異的貢獻(xiàn)率均在94%以上。結(jié)論山東省全科醫(yī)生隊伍逐年壯大,但增速有限...
【文章來源】:中國全科醫(yī)學(xué). 2020年04期 北大核心
【文章頁數(shù)】:5 頁
【文章目錄】:
1 資料與方法
1.1 資料來源
1.2 研究方法
1.3 數(shù)據(jù)分析
2 結(jié)果
2.1 山東省全科醫(yī)生配置情況
2.2 全科醫(yī)生分布情況
2.3 全科醫(yī)生配置的公平性分析
2.3.1 全科醫(yī)生配置的基尼系數(shù)
2.3.2 全科醫(yī)生配置的泰爾指數(shù)
3 討論
3.1 山東省全科醫(yī)生隊伍逐年壯大,但增速有限,且發(fā)展不平衡
3.2 全科醫(yī)生培養(yǎng)模式有待優(yōu)化,以提高全科醫(yī)生服務(wù)能力
3.3 山東省全科醫(yī)生配置公平性總體良好
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]基于集聚度的我國全科醫(yī)生資源配置分析[J]. 王丹丹,姚崢嶸,宋晨曉,王艷翚. 中國研究型醫(yī)院. 2018(04)
[2]2004—2015年我國衛(wèi)生人力資源配置公平性趨勢研究[J]. 張小娟,朱坤. 中國全科醫(yī)學(xué). 2018(01)
[3]2012—2015年我國全科醫(yī)生配置狀況及公平性研究[J]. 王媛媛,劉薇薇,王曉莉. 中國全科醫(yī)學(xué). 2017(31)
[4]我國全科醫(yī)生資源配置現(xiàn)狀及公平性分析[J]. 周靈利,汪和平,解龍,丁宏. 中國全科醫(yī)學(xué). 2017(19)
[5]公共衛(wèi)生支出公平性的實證分析——基于基尼系數(shù)和泰爾指數(shù)的視角[J]. 許敏蘭,羅建兵. 湖南商學(xué)院學(xué)報. 2011(05)
[6]泰爾指數(shù)分析我國衛(wèi)生資源地區(qū)分布公平性[J]. 黃文佳. 商場現(xiàn)代化. 2010(19)
[7]超低生育水平下的山東省區(qū)域人口老齡化趨勢比較研究[J]. 王承強. 西北人口. 2009(01)
本文編號:2955384
【文章來源】:中國全科醫(yī)學(xué). 2020年04期 北大核心
【文章頁數(shù)】:5 頁
【文章目錄】:
1 資料與方法
1.1 資料來源
1.2 研究方法
1.3 數(shù)據(jù)分析
2 結(jié)果
2.1 山東省全科醫(yī)生配置情況
2.2 全科醫(yī)生分布情況
2.3 全科醫(yī)生配置的公平性分析
2.3.1 全科醫(yī)生配置的基尼系數(shù)
2.3.2 全科醫(yī)生配置的泰爾指數(shù)
3 討論
3.1 山東省全科醫(yī)生隊伍逐年壯大,但增速有限,且發(fā)展不平衡
3.2 全科醫(yī)生培養(yǎng)模式有待優(yōu)化,以提高全科醫(yī)生服務(wù)能力
3.3 山東省全科醫(yī)生配置公平性總體良好
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]基于集聚度的我國全科醫(yī)生資源配置分析[J]. 王丹丹,姚崢嶸,宋晨曉,王艷翚. 中國研究型醫(yī)院. 2018(04)
[2]2004—2015年我國衛(wèi)生人力資源配置公平性趨勢研究[J]. 張小娟,朱坤. 中國全科醫(yī)學(xué). 2018(01)
[3]2012—2015年我國全科醫(yī)生配置狀況及公平性研究[J]. 王媛媛,劉薇薇,王曉莉. 中國全科醫(yī)學(xué). 2017(31)
[4]我國全科醫(yī)生資源配置現(xiàn)狀及公平性分析[J]. 周靈利,汪和平,解龍,丁宏. 中國全科醫(yī)學(xué). 2017(19)
[5]公共衛(wèi)生支出公平性的實證分析——基于基尼系數(shù)和泰爾指數(shù)的視角[J]. 許敏蘭,羅建兵. 湖南商學(xué)院學(xué)報. 2011(05)
[6]泰爾指數(shù)分析我國衛(wèi)生資源地區(qū)分布公平性[J]. 黃文佳. 商場現(xiàn)代化. 2010(19)
[7]超低生育水平下的山東省區(qū)域人口老齡化趨勢比較研究[J]. 王承強. 西北人口. 2009(01)
本文編號:2955384
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