探討醫(yī)院績(jī)效管理與運(yùn)營(yíng)成本控制思路
發(fā)布時(shí)間:2021-01-03 16:30
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深入,醫(yī)療事業(yè)也得到了大力推進(jìn)。醫(yī)院快速發(fā)展的同時(shí)也帶來(lái)了不可避免的醫(yī)療資源浪費(fèi),績(jī)效管理和運(yùn)營(yíng)成本控制成為醫(yī)院提升經(jīng)營(yíng)效率的重要手段,保證醫(yī)院在提供公共醫(yī)療服務(wù)的同時(shí)也能提升自身的經(jīng)營(yíng)效益。本文就醫(yī)院的績(jī)效管理與運(yùn)營(yíng)成本的控制作出探討,為維護(hù)醫(yī)院的健康持續(xù)發(fā)展提供一些可行性思路。
【文章來(lái)源】:財(cái)經(jīng)界. 2020年28期
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
一、醫(yī)院提高醫(yī)院績(jī)效管理,控制運(yùn)營(yíng)成本的意義
二、醫(yī)院績(jī)效管理和運(yùn)營(yíng)成本控制的現(xiàn)狀與存在問(wèn)題
(一)醫(yī)院過(guò)于重視整體經(jīng)濟(jì)效益
(二)管理體制不完善
(三)績(jī)效管理與運(yùn)營(yíng)成本缺乏統(tǒng)一控制
三、優(yōu)化醫(yī)院績(jī)效管理與運(yùn)營(yíng)成本控制的策略
(一)健全人事管理制度,重視醫(yī)療人才
(二)提升醫(yī)院績(jī)效考核質(zhì)量
(三)監(jiān)控并及時(shí)反饋醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)
(四)加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)成本控制
四、結(jié)束語(yǔ)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]醫(yī)院績(jī)效管理及運(yùn)營(yíng)成本控制研究[J]. 王丹. 黑龍江科學(xué). 2019(23)
[2]研究醫(yī)院績(jī)效管理與運(yùn)營(yíng)成本控制[J]. 楊琛. 現(xiàn)代營(yíng)銷(經(jīng)營(yíng)版). 2019(09)
[3]如何做好醫(yī)院績(jī)效管理及運(yùn)營(yíng)成本控制工作[J]. 唐莉. 金融經(jīng)濟(jì). 2019(02)
[4]醫(yī)院績(jī)效管理與運(yùn)營(yíng)成本控制探究[J]. 吳鳴. 企業(yè)科技與發(fā)展. 2018(12)
本文編號(hào):2955127
【文章來(lái)源】:財(cái)經(jīng)界. 2020年28期
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
一、醫(yī)院提高醫(yī)院績(jī)效管理,控制運(yùn)營(yíng)成本的意義
二、醫(yī)院績(jī)效管理和運(yùn)營(yíng)成本控制的現(xiàn)狀與存在問(wèn)題
(一)醫(yī)院過(guò)于重視整體經(jīng)濟(jì)效益
(二)管理體制不完善
(三)績(jī)效管理與運(yùn)營(yíng)成本缺乏統(tǒng)一控制
三、優(yōu)化醫(yī)院績(jī)效管理與運(yùn)營(yíng)成本控制的策略
(一)健全人事管理制度,重視醫(yī)療人才
(二)提升醫(yī)院績(jī)效考核質(zhì)量
(三)監(jiān)控并及時(shí)反饋醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)
(四)加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)成本控制
四、結(jié)束語(yǔ)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]醫(yī)院績(jī)效管理及運(yùn)營(yíng)成本控制研究[J]. 王丹. 黑龍江科學(xué). 2019(23)
[2]研究醫(yī)院績(jī)效管理與運(yùn)營(yíng)成本控制[J]. 楊琛. 現(xiàn)代營(yíng)銷(經(jīng)營(yíng)版). 2019(09)
[3]如何做好醫(yī)院績(jī)效管理及運(yùn)營(yíng)成本控制工作[J]. 唐莉. 金融經(jīng)濟(jì). 2019(02)
[4]醫(yī)院績(jī)效管理與運(yùn)營(yíng)成本控制探究[J]. 吳鳴. 企業(yè)科技與發(fā)展. 2018(12)
本文編號(hào):2955127
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