目的:調(diào)查新型冠狀病毒肺炎疫情下護(hù)理人員共情疲勞現(xiàn)狀與相關(guān)因素,以提高護(hù)理人員心理彈性,開(kāi)展人文關(guān)懷。方法:選取武漢、重慶、成都新型冠狀病毒肺炎定點(diǎn)收治醫(yī)院1100名護(hù)理人員進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。結(jié)果:護(hù)理人員共情疲勞3個(gè)維度得分,共情滿(mǎn)意32.63±6.46,倦怠27.36±5.29,二次創(chuàng)傷壓力26.88±5.13。多元回歸分析表明,工作滿(mǎn)意度、職稱(chēng)、睡眠質(zhì)量、鍛煉時(shí)長(zhǎng)與共情滿(mǎn)意相關(guān);工作滿(mǎn)意度、睡眠質(zhì)量、婚姻狀況、睡眠時(shí)長(zhǎng)、城市與倦怠相關(guān);睡眠質(zhì)量、工作滿(mǎn)意度、鍛煉時(shí)長(zhǎng)與二次創(chuàng)傷壓力相關(guān)。結(jié)論:新冠肺炎疫情是一次重大公共衛(wèi)生事件,醫(yī)療資源需求激增,工作壓力增大是護(hù)理人員共情疲勞的相關(guān)因素。關(guān)注護(hù)理人員的心理健康,緩解共情疲勞,有助于護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)。 

【文章來(lái)源】：醫(yī)學(xué)與社會(huì). 2020年05期 北大核心

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【文章目錄】：
1 資料來(lái)源與方法
    1.1 研究對(duì)象
    1.2 調(diào)查工具
        1.2.1一般資料問(wèn)卷。
        1.2.2 護(hù)理人員專(zhuān)業(yè)生活品質(zhì)量表。
    1.3 研究方法
    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 調(diào)查對(duì)象一般情況
    2.2 疫情下護(hù)理人員共情疲勞現(xiàn)狀
    2.3 人口學(xué)特征、工作環(huán)境和生活方式與護(hù)理人員共情疲勞的單因素分析
    2.4 護(hù)理人員共情疲勞的相關(guān)因素
3 討論
    3.1 護(hù)理人員共情疲勞現(xiàn)狀
    3.2 護(hù)理人員共情疲勞的相關(guān)因素
        3.2.1 共情滿(mǎn)意的相關(guān)因素。
        3.2.2 護(hù)理人員倦怠的相關(guān)因素。
        3.2.3 護(hù)理人員二次創(chuàng)傷壓力的相關(guān)因素。
4 結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]當(dāng)代中國(guó)社會(huì)心態(tài)基本內(nèi)容和方向的研究——評(píng)《中國(guó)社會(huì)心態(tài)研究報(bào)告(2016)》[J]. 司明宇.  中國(guó)教育學(xué)刊. 2018(02)
[2]臨床護(hù)士共情疲勞的現(xiàn)狀及其影響因素分析[J]. 田梅梅,范霖,施雁,韋小梅,江會(huì),吳燕,顧海燕,陳玲玲,周瑾.  中華護(hù)理雜志. 2018(01)
[3]中文版同情疲勞量表的信度、效度研究[J]. 陳華英,王衛(wèi)紅.  中國(guó)護(hù)理管理. 2013(04)



本文編號(hào)：2934936