隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái),現(xiàn)代化信息技術(shù)在各行各業(yè)都得以廣泛應(yīng)用,且發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用,信息資源的利用價(jià)值不斷提升。文章結(jié)合當(dāng)前醫(yī)院人事檔案管理工作存在的問(wèn)題,以及運(yùn)用大數(shù)據(jù)信息化管理的必然性,對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代醫(yī)院人事檔案發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析。通過(guò)不斷探索大數(shù)據(jù)背景下醫(yī)院人事檔案管理的科學(xué)方法,從而真正發(fā)揮醫(yī)院人事檔案服務(wù)人事管理的重要作用。 

【文章來(lái)源】：經(jīng)濟(jì)師. 2020年09期

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、大數(shù)據(jù)的內(nèi)涵與特征
二、大數(shù)據(jù)時(shí)代醫(yī)院人事檔案管理工作的現(xiàn)狀
    （一）管理意識(shí)不足
    （二）檔案管理模式滯后
    （三）人事檔案管理方法滯后
        1. 檔案管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員缺少，適應(yīng)新形勢(shì)的管理方法上的思考與創(chuàng)新缺乏。
        2. 歸檔材料不齊全、信息記載不準(zhǔn)確。
    （四）人事檔案信息時(shí)效性較低
三、將大數(shù)據(jù)信息化應(yīng)用于醫(yī)院人事檔案管理的必然性
    （一）政策要求
    （二）提高工作效率，確保信息鮮活及時(shí)
    （三）有效保護(hù)人事檔案
    （四）提升檔案信息利用的全面性、準(zhǔn)確性
四、展望


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]物聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下智能化檔案庫(kù)房的問(wèn)題與趨勢(shì)研究[J]. 陳慧,王曉曉,吳國(guó)嬌,樂(lè)茜.  檔案管理. 2019(05)
[2]新《干部人事檔案工作條例》背景下醫(yī)院人事檔案管理新模式探討[J]. 嚴(yán)金瑜.  蘭臺(tái)內(nèi)外. 2019(14)
[3]醫(yī)院人事檔案管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J]. 林麗.  世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘. 2019(18)
[4]大數(shù)據(jù)概念下高校檔案學(xué)專(zhuān)業(yè)教學(xué)的改革與創(chuàng)新[J]. 蘇穎超.  蘭臺(tái)世界. 2018(08)
[5]物聯(lián)網(wǎng)在檔案管理中的應(yīng)用研究[J]. 陳勇.  檔案學(xué)研究. 2015(05)
[6]“大數(shù)據(jù)”時(shí)代檔案信息安全管理新思考[J]. 崔海莉.  檔案學(xué)研究. 2015(01)



本文編號(hào)：2933711