本文關(guān)鍵詞：公立醫(yī)院管理培訓(xùn)生項(xiàng)目實(shí)踐及優(yōu)化探討，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：當(dāng)前眾多國內(nèi)外企業(yè)均開展了管理培訓(xùn)生項(xiàng)目,以選拔和培養(yǎng)組織管理人才。但對(duì)于醫(yī)院特別是公立醫(yī)院,管理培訓(xùn)生項(xiàng)目仍然是一個(gè)新生事物。在當(dāng)前醫(yī)療資源供需矛盾突出的環(huán)境下,醫(yī)院管理水平的提高已成為亟待解決的重大課題。而要提高醫(yī)院管理水平,首先就面臨著如何吸引優(yōu)秀的管理人才。以某公立醫(yī)院為例,對(duì)公立醫(yī)院開展管理培訓(xùn)生項(xiàng)目的實(shí)踐進(jìn)行探討并提出優(yōu)化建議。
【作者單位】： 北京協(xié)和醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 管理培訓(xùn)生 公立醫(yī)院 優(yōu)化建議
【分類號(hào)】：R197.32
【正文快照】： 管理培訓(xùn)生項(xiàng)目是眾多世界500強(qiáng)企業(yè)吸引優(yōu)秀管理人才的重要途徑,如通用電氣、強(qiáng)生、聯(lián)合利華、沃爾瑪、歐萊雅等均將管理培訓(xùn)生項(xiàng)目作為人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分[1]。目前,國內(nèi)很多企業(yè)包括一些國有企業(yè)也紛紛效仿[2]。但對(duì)于醫(yī)院特別是公立醫(yī)院,較系統(tǒng)地實(shí)施管理培訓(xùn)生項(xiàng)

  本文關(guān)鍵詞：公立醫(yī)院管理培訓(xùn)生項(xiàng)目實(shí)踐及優(yōu)化探討，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號(hào)：292041