新型冠狀病毒肺炎疫情期間普通住院病區(qū)24小時封閉管理的實施和效果
發(fā)布時間:2020-12-13 20:46
目的探討新型冠狀病毒肺炎疫情期間普通住院病區(qū)有效預(yù)防交叉感染的管理辦法。方法建立政府—醫(yī)院、醫(yī)院—社區(qū)、醫(yī)療—護理—后勤聯(lián)動機制,封閉普通病區(qū)樓宇,患者實施一人一陪、陪護固定,強化病區(qū)內(nèi)部管理,開通遠程探視等方式對普通住院病區(qū)進行嚴(yán)控管理。結(jié)果既滿足患者住院需求又有效控制人員聚集流動,達到有效預(yù)防院內(nèi)交叉感染的目的。
【文章來源】:中華護理雜志. 2020年S1期 北大核心
【文章頁數(shù)】:4 頁
【文章目錄】:
1 資料與方法
1.1 一般資料
1.2 方法
1.2.1 建立基于大數(shù)據(jù)的應(yīng)急指揮系統(tǒng)
1.2.2 制訂切實有效的管理制度
1.2.2. 1 紅黃藍分區(qū)管理制度
1.2.2. 2 普遍測溫制度
1.2.2. 3 廣泛培訓(xùn)制度
1.2.2. 4 院區(qū)、病區(qū)、病室口罩佩戴制度
1.2.2. 5 信息暢通制度
1.2.3 廣泛宣傳告知
1.2.4 建立內(nèi)外、上下聯(lián)動機制,形成政府-醫(yī)院一盤棋管控局面
1.2.4. 1 政府—醫(yī)院—社區(qū)聯(lián)動
1.2.4. 2 醫(yī)療—護理聯(lián)動。
1.2.4. 3 護理—后勤聯(lián)動
1.2.4.4醫(yī)院—義工聯(lián)動
1.2.5 強化病區(qū)內(nèi)部管理
1.2.5. 1
1.2.5. 2 患者實施一人一陪、陪護固定
1.2.5. 3 對病區(qū)醫(yī)護人員、保潔、陪護、家屬進行體溫和癥狀監(jiān)測
1.2.5. 4 強化病區(qū)、病室內(nèi)口罩佩戴
1.2.6 適時給予人文關(guān)懷
1.2.6. 1
1.2.6. 2
2 結(jié)果
3 討論
3.1 基于大數(shù)據(jù)的應(yīng)急指揮系統(tǒng)是工作基礎(chǔ)
3.2 制訂切實有效的管理制度是前提
3.3 宣傳告知是保障
3.4 聯(lián)動機制是關(guān)鍵
3.5 強化病區(qū)內(nèi)部管理是核心
3.6 人文關(guān)懷是有益的補充
4 不足之處
【參考文獻】:
期刊論文
[1]我國現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的研究熱點及趨勢分析[J]. 張年,余昌胤,袁成菊,程明羕. 中國醫(yī)院管理. 2019(02)
[2]廣東省衛(wèi)生應(yīng)急指揮決策信息系統(tǒng)的建立與完善[J]. 黃思成,巫小佳,范娟. 中國衛(wèi)生信息管理雜志. 2018(04)
[3]護理實踐中人文關(guān)懷的傳承與開拓[J]. 朱佳楠,陳京立. 中華護理教育. 2018(03)
[4]優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作中加強人文關(guān)懷的思考[J]. 劉義蘭. 護理學(xué)雜志. 2012(09)
本文編號:2915158
【文章來源】:中華護理雜志. 2020年S1期 北大核心
【文章頁數(shù)】:4 頁
【文章目錄】:
1 資料與方法
1.1 一般資料
1.2 方法
1.2.1 建立基于大數(shù)據(jù)的應(yīng)急指揮系統(tǒng)
1.2.2 制訂切實有效的管理制度
1.2.2. 1 紅黃藍分區(qū)管理制度
1.2.2. 2 普遍測溫制度
1.2.2. 3 廣泛培訓(xùn)制度
1.2.2. 4 院區(qū)、病區(qū)、病室口罩佩戴制度
1.2.2. 5 信息暢通制度
1.2.3 廣泛宣傳告知
1.2.4 建立內(nèi)外、上下聯(lián)動機制,形成政府-醫(yī)院一盤棋管控局面
1.2.4. 1 政府—醫(yī)院—社區(qū)聯(lián)動
1.2.4. 2 醫(yī)療—護理聯(lián)動。
1.2.4. 3 護理—后勤聯(lián)動
1.2.4.4醫(yī)院—義工聯(lián)動
1.2.5 強化病區(qū)內(nèi)部管理
1.2.5. 1
1.2.5. 2 患者實施一人一陪、陪護固定
1.2.5. 3 對病區(qū)醫(yī)護人員、保潔、陪護、家屬進行體溫和癥狀監(jiān)測
1.2.5. 4 強化病區(qū)、病室內(nèi)口罩佩戴
1.2.6 適時給予人文關(guān)懷
1.2.6. 1
1.2.6. 2
2 結(jié)果
3 討論
3.1 基于大數(shù)據(jù)的應(yīng)急指揮系統(tǒng)是工作基礎(chǔ)
3.2 制訂切實有效的管理制度是前提
3.3 宣傳告知是保障
3.4 聯(lián)動機制是關(guān)鍵
3.5 強化病區(qū)內(nèi)部管理是核心
3.6 人文關(guān)懷是有益的補充
4 不足之處
【參考文獻】:
期刊論文
[1]我國現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的研究熱點及趨勢分析[J]. 張年,余昌胤,袁成菊,程明羕. 中國醫(yī)院管理. 2019(02)
[2]廣東省衛(wèi)生應(yīng)急指揮決策信息系統(tǒng)的建立與完善[J]. 黃思成,巫小佳,范娟. 中國衛(wèi)生信息管理雜志. 2018(04)
[3]護理實踐中人文關(guān)懷的傳承與開拓[J]. 朱佳楠,陳京立. 中華護理教育. 2018(03)
[4]優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作中加強人文關(guān)懷的思考[J]. 劉義蘭. 護理學(xué)雜志. 2012(09)
本文編號:2915158
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