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山西省

發(fā)布時間:2020-12-12 20:22
  目的:本研究收集匯總山西省各級疾控中心人力資源數(shù)據(jù),通過繪制洛侖茲曲線和計算基尼系數(shù),從人口公平性和地理公平性兩方面分析山西省疾控中心人力資源總體配置情況;運用問卷調(diào)查法,對山西省省、市兩級疾控中心人力資源現(xiàn)狀及其影響因素進行描述和分析。在圍繞治本策略、強化預防意識的原則下,提出優(yōu)化山西省疾病預防控制中心配置改革意見,為政府部門的衛(wèi)生人力規(guī)劃提供科學依據(jù)。方法:1.歷史文獻法。通過歷史文獻法對疾控人力資源的概念及研究內(nèi)容進行界定和描述,并就相關數(shù)據(jù)和文獻進行收集和查閱,了解國內(nèi)外疾病預防控制人力資源的發(fā)展和研究現(xiàn)狀。2.公平性判斷法。通過繪制洛侖茲曲線和計算基尼系數(shù),從人口分布公平性和地理分布公平性對山西省疾控人力資源配置進行判斷評價。3.問卷調(diào)查法。以人力資源理論和管理學學科視角作支撐,征詢有關專家的意見,設計“山西省疾病預防控制中心人力資源現(xiàn)狀調(diào)查”問卷,從個人基本情況、工作基本情況、職業(yè)評價、生活狀況、科研與學習五個方面對對山西省12所省、市兩級疾病預防控制中心員工就疾控人力資源現(xiàn)狀及其影響因素進行調(diào)查和分析。4.數(shù)據(jù)分析法。采用Epidate進行數(shù)據(jù)錄入,并運用相關方法進行數(shù)據(jù)... 

【文章來源】:山西醫(yī)科大學山西省

【文章頁數(shù)】:65 頁

【學位級別】:碩士

【部分圖文】:

山西省


山西省各地區(qū)疾控中心衛(wèi)生人員按人口分布的洛侖茲曲線

衛(wèi)生人員,山西省,面積分,洛侖茲曲線


山西醫(yī)科大學碩士學位論文表 2-4 山西省各地區(qū)疾病預防控制中心按地理面積分布人員配置情況 面積(km2) 百分比 累計百分比 衛(wèi)生人員(人)百分比 累計 13864 0.0883 0.0883 296 0.0646 0 25472 0.1622 0.2505 535 0.1168 0 10700 0.0681 0.3186 245 0.0535 0 16408 0.1045 0.4231 403 0.088 0 21095 0.1343 0.5574 525 0.1146 0 9490 0.0630 0.6204 278 0.0607 0 20275 0.1292 0.7496 613 0.1338 0 14176 0.0903 0.8399 445 0.0971 0 14106 0.0898 0.9297 500 0.1091 0 4452 0.0284 0.9581 243 0.053 0 6988 0.0445 1.0000 498 0.1087 1

分布情況,專業(yè)分布,人員,比例


學碩士學位論文制中心最高學歷在各年齡段分布情況35~ 45~ 55~總計數(shù) 比例 人數(shù) 比例 人數(shù) 比例2 8.7% 16 69.6% 4 17.4% 236 14.3% 20 47.6% 12 28.6% 4249 28.8% 84 49.4% 24 14.1% 170165 34.4% 168 35.2% 23 4.8% 48025 22.3% 12 10.7% 3 2.7% 1122 100% 0 0.0% 0 0.0% 20 0.0% 2 66.7% 1 33.3% 3249 29.9% 303 36.4% 67 8.1% 832

【參考文獻】:
期刊論文
[1]十三五時期中國醫(yī)療衛(wèi)生領域面臨的問題及其治理[J]. 李蔚.  甘肅社會科學. 2015(06)
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碩士論文
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[4]疾病預防控制中心設計研究[D]. 侯昌印.哈爾濱工業(yè)大學 2007
[5]以人力資本為主導的人力資源管理[D]. 劉果.湖南師范大學 2005
[6]高校人力資源管理激勵機制的研究[D]. 謝芳.天津大學 2002



本文編號:2913216

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