我國政府衛(wèi)生支出對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)使用不公平的影響
【學(xué)位單位】:廣西大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位年份】:2018
【中圖分類】:F812.45;R197.1
【部分圖文】:
圖1-3:技術(shù)路線??Figure?1-3:?Technical?route??7??
來間接降低醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)使用成本,緩解不公平。??國家層面的醫(yī)療衛(wèi)生支出,即衛(wèi)生總費用(THE)可分為三個部分,個人衛(wèi)生支出,??社會衛(wèi)生支出與政府衛(wèi)生支出。圖3-2反映了?1980-2016年間我國醫(yī)療衛(wèi)生籌資結(jié)構(gòu)的??變化趨勢,其中可以看出政府衛(wèi)生支出與個人衛(wèi)生支出呈反向替代關(guān)系(彭浩然等,??2016)。??24??
服務(wù)中的支出更多的流向了住院服務(wù),那么,政府衛(wèi)生支出的增加是不能使低收入群體??獲益的。??二是,與擴張的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)供給相匹配的是,醫(yī)療保障補助支出的擴張。由圖4-3??可知,從“新醫(yī)改”后我國衛(wèi)生服務(wù)市場的變化來看,我國政府衛(wèi)生支出的偏好發(fā)生了??改變,即由“補供方”轉(zhuǎn)向了“補需方”。我國政府衛(wèi)生支出方式的轉(zhuǎn)變,代表了我國??政府對醫(yī)療保障制度的重視。這將有利于我國建立一種全新的激勵機制,促使醫(yī)療衛(wèi)生??服務(wù)機構(gòu)只有向參保者提供高性價比的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),才能實現(xiàn)自身的效用最大化(高??35??
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本文編號:2875352
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