目的:本研究旨在分析重慶市社區(qū)全科醫(yī)生崗位勝任力現(xiàn)狀及其影響因素,為社區(qū)全科醫(yī)生崗位勝任力和綜合素質(zhì)提升提供參考依據(jù)。方法:以重慶3個(gè)區(qū)域12個(gè)樣本區(qū)縣的408名全科醫(yī)生為研究對(duì)象,基于文獻(xiàn)分析和專家咨詢自制調(diào)查問卷進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,采用卡方檢驗(yàn)、t檢驗(yàn)以及方差檢驗(yàn)分析勝任力情況,并采用逐步回歸分析法探索勝任力影響因素。結(jié)果:3個(gè)區(qū)域的社區(qū)全科醫(yī)生在年齡、專業(yè)分布上存在顯著性差異(P0.05);區(qū)域的社區(qū)全科醫(yī)生勝任力得分在11項(xiàng)評(píng)價(jià)維度的7項(xiàng)中存在顯著性差異;樣本社區(qū)全科醫(yī)生勝任力得分在不同區(qū)域、年齡、工作年限、職稱和專業(yè)中存在顯著性差異(P0.05);樣本社區(qū)全科醫(yī)生勝任力受社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、工作年限、職稱以及全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的影響(P0.01)。結(jié)論:重慶社區(qū)全科醫(yī)生勝任力仍有進(jìn)一步提升的空間,需要進(jìn)一步加強(qiáng)欠發(fā)達(dá)區(qū)域的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn),針對(duì)勝任力不同評(píng)價(jià)維度針對(duì)性培訓(xùn)提升。
【文章目錄】：
1 資料來源與方法
    1.1 研究對(duì)象
    1.2 研究方法
    1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 調(diào)查對(duì)象基本情況
    2.2 全科醫(yī)生崗位勝任力得分
    2.3 全科醫(yī)生基本特征與其勝任力的關(guān)系
    2.4 全科醫(yī)生勝任力的影響因素
3 討論
    3.1 地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與社區(qū)全科醫(yī)生勝任力水平密切相關(guān)
    3.2 可針對(duì)勝任力評(píng)價(jià)的不同維度開展培訓(xùn)提升
    3.3 工作年限、職稱及專業(yè)是影響崗位勝任力的重要因素

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