【摘要】：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度作為我國社會保障體系重要組成部分使用統(tǒng)賬結(jié)合的籌資模式,給傳統(tǒng)的公費醫(yī)療、勞保醫(yī)療帶來了根本性的變化。該項制度從1994年開始試點,到1998年國務(wù)院正式發(fā)布實施,到今天已經(jīng)有了20年的發(fā)展歷史。我國建立的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度不但解除了城鎮(zhèn)職工的后顧之憂,提高了廣大城鎮(zhèn)職工們的生活質(zhì)量,而且可以消除我國社會發(fā)展中的不安定因素,為我國的政治體制改革和經(jīng)濟體制改革構(gòu)建出一個穩(wěn)定和諧的外部環(huán)境。經(jīng)過了這么多年的發(fā)展,我國城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險實施達到了什么的效果,在政策實施的過程中存在什么問題,解決這些疑問就必須從我國的基本實際情況出發(fā)建構(gòu)一套城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的評估指標(biāo)體系,依據(jù)指標(biāo)體系的具體指標(biāo)去對該政策進行制度評估。而這也可以作為完善我國醫(yī)療保險制度的重大現(xiàn)實依據(jù)。本論文從公平、效率、可持續(xù)性三個維度對我國城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的政策效應(yīng)進行研究,首先明確了我國城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的發(fā)展變遷以及運行現(xiàn)狀,并結(jié)合前人在城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度指標(biāo)體系方面的相關(guān)研究成果,構(gòu)建了一套更具操作性的評價指標(biāo)體系,然后通過專家問卷咨詢,利用層次分析法對指標(biāo)權(quán)重進行確定,綜合運用2005年-2015年我國城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的相關(guān)數(shù)據(jù)資料,采用無量鋼化處理方法對各個指標(biāo)層數(shù)據(jù)進行歸一化處理,并對各個指標(biāo)數(shù)據(jù)進行綜合評價分析。得出我國城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的政策效應(yīng)結(jié)論:綜合來看,該制度的公平性逐步提升,該制度的效率逐步下降,該制度的可持續(xù)性提升幅度較低;具體而言,該制度參保公平性不斷提升的同時費用負(fù)擔(dān)公平性有待提升,醫(yī)療效率不斷改善的同時要提升衛(wèi)生資源的配置效率,城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金的可持續(xù)性穩(wěn)步增強。最后,針對研究的結(jié)論提出了完善我國城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的對策及建議:1、擴大城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的覆蓋面;2、完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的籌資機制,提高保險基金的使用效率;3、優(yōu)化醫(yī)療資源的配置,提高使用效率;4、要堅持醫(yī)療保險體制改革的“三改并舉”。
【學(xué)位授予單位】：首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：R197.1;F842.684

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本文編號：2792110