【摘要】： 目的 構(gòu)建高職護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,研制《用人單位對(duì)高職護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生質(zhì)量評(píng)價(jià)表》,為用人單位評(píng)價(jià)高職護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生的質(zhì)量提供標(biāo)準(zhǔn),為高職護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)和教育改進(jìn)提供依據(jù)。 方法 本研究在文獻(xiàn)調(diào)研、理論分析的基礎(chǔ)上,從分析高職護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生的質(zhì)量要求入手,運(yùn)用系統(tǒng)思維和分解目標(biāo)要素的方法,初步擬定了評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的基本框架;應(yīng)用Delphi法,通過3輪專家咨詢確定指標(biāo)體系的結(jié)構(gòu)和各指標(biāo)的權(quán)重,構(gòu)建了高職護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)的內(nèi)涵,研制了《高職護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生質(zhì)量評(píng)價(jià)表》。并對(duì)該評(píng)價(jià)表的信度和效度進(jìn)行了分析。 結(jié)果 1、專家咨詢結(jié)果的可靠性分析結(jié)果 應(yīng)用Delphi法,專家積極性系數(shù)為86%～95%;專家權(quán)威性系數(shù)為0.823;三輪專家咨詢的協(xié)調(diào)系數(shù)分別為0.439、0.914、0.974;P值均為0.000。 2、評(píng)價(jià)表信、效度的分析結(jié)果 (1)評(píng)價(jià)表總的Cronbach'α系數(shù)為0.9444,其中政治思想素質(zhì)、職業(yè)能力素質(zhì)、身心素質(zhì)三項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)的系數(shù)分別為0.8432、0.9231、0.8365;重測(cè)相關(guān)系數(shù)為0.878,證明評(píng)價(jià)表具有較好的信度。 (2)根據(jù)專家的主觀評(píng)價(jià),本研究所擬訂的評(píng)價(jià)表具有良好的內(nèi)容效度;在本研究中,33個(gè)指標(biāo)的相關(guān)矩陣,KMO值(抽樣適度測(cè)度值)為0.963,Bartletts球形檢驗(yàn)的X~2值為12339.685,P＜0.001,說明本研究適合做因子分析。采用主成分因子分析法,分別計(jì)算33個(gè)變量的特征值,提取前三個(gè)變量作為主成分。這三個(gè)主成分累計(jì)貢獻(xiàn)率為49.514%。對(duì)因子載荷矩陣進(jìn)行方差最大正交旋轉(zhuǎn)獲得的因子結(jié)構(gòu)與評(píng)價(jià)表設(shè)計(jì)的構(gòu)想結(jié)構(gòu)基本一致。 結(jié)論 構(gòu)建了高職護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,它包括3個(gè)一級(jí)指標(biāo),10個(gè)二級(jí)指標(biāo),33個(gè)三級(jí)指標(biāo);根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,制定了《高職護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生質(zhì)量評(píng)價(jià)表》。該評(píng)價(jià)表具有良好的信度和效度,可以作為畢業(yè)生質(zhì)量評(píng)價(jià)的有效測(cè)評(píng)工具。
【學(xué)位授予單位】：中國醫(yī)科大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號(hào)】：R-4

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 沈亞平;吳怡春;;醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)建設(shè)之人才培養(yǎng)調(diào)研分析與探索[J];中國電力教育;2011年20期

2 田思蓓;;淺析醫(yī)事法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生“就業(yè)難”與“用工荒”的原因[J];經(jīng)營管理者;2011年12期

3 李順見;劉貞明;于全勇;;深化教育教學(xué)改革 培育衛(wèi)生技術(shù)人才[J];衛(wèi)生職業(yè)教育;2011年13期

4 陸玉婷;韋運(yùn)東;黃初冬;張藝;陳潔;;關(guān)于藥劑營銷方向人才培養(yǎng)的思考[J];中國中醫(yī)藥現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育;2011年15期

5 劉飛;;高職院校眼視光技術(shù)專業(yè)就業(yè)調(diào)查分析[J];出國與就業(yè)(就業(yè)版);2010年07期

6 吳蕾蕾;樓永良;呂建新;;體驗(yàn)式就業(yè)指導(dǎo)模式的實(shí)踐與探索[J];檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)教育;2011年02期

7 賈啟艾;;五年制高職護(hù)理專業(yè)就業(yè)教育的創(chuàng)新實(shí)踐[J];護(hù)理研究;2011年26期

8 劉穎;李春梅;曹文超;;護(hù)理專業(yè)學(xué)生就業(yè)不良傾向探析及應(yīng)對(duì)[J];中國醫(yī)藥導(dǎo)報(bào);2011年23期

9 黃志紅;黃志芳;;護(hù)生社會(huì)需求及就業(yè)對(duì)策探析[J];出國與就業(yè)(就業(yè)版);2010年06期

10 李松;;專家吁修訂《職業(yè)病防治法》重大職業(yè)病事故應(yīng)入刑[J];安全與健康;2011年13期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 張良吉;李宇陽;許亮文;徐潔蕾;盧晚秋;;公共管理專業(yè)(衛(wèi)生事業(yè)管理方向)畢業(yè)生的評(píng)價(jià)與對(duì)策研究[A];2008年浙江省醫(yī)學(xué)教育學(xué)術(shù)年會(huì)論文匯編[C];2008年

2 李政;;高校大學(xué)生就業(yè)力問題研究[A];“十一五”與青少年發(fā)展研究報(bào)告——第二屆中國青少年發(fā)展論壇暨中國青少年研究會(huì)優(yōu)秀論文集（2006）[C];2006年

3 金曉蓮;;用人單位單方調(diào)崗變薪的效力[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

4 馬滔;;中職就業(yè)面面觀[A];國家教師科研基金十一五階段性成果集（重慶卷）[C];2010年

5 龐春云;;無規(guī)章制度規(guī)定用人單位有無違紀(jì)解除權(quán)[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

6 吳志明;吳燕;李麗瓊;馬驥;吳艷霞;;從學(xué)生就業(yè)情況分析中醫(yī)美容的教育和人才培養(yǎng)[A];中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)中醫(yī)美容分會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2009年

7 劉艷杰;彭永新;;畢業(yè)生違約心理淺析及應(yīng)對(duì)策略[A];中國心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)大學(xué)生心理咨詢專業(yè)委員會(huì)全國第七屆大學(xué)生心理健康教育與心理咨詢學(xué)術(shù)交流會(huì)暨專業(yè)委員會(huì)成立十周年紀(jì)念大會(huì)論文集[C];2001年

8 翁光蘭;;試論我國高校畢業(yè)生的勞動(dòng)力市場(chǎng)[A];2007年中國教育經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(huì)會(huì)議論文集[C];2007年

9 唐玲;;你的名字叫做畢業(yè)生——寫給我的第三屆畢業(yè)生們[A];廣西新時(shí)期班主任工作研討班論文集[C];2008年

10 鄧丹宇;蓋洪波;關(guān)佳t$;;淺談人才業(yè)績(jī)檔案的建立與前景[A];北京人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)2003、2004、2005年獲獎(jiǎng)優(yōu)秀學(xué)術(shù)研究成果匯編——人才市場(chǎng)的發(fā)展與創(chuàng)新（第二集）[C];2006年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 徐霏 華夏;情侶畢業(yè)生用人單位最喜歡[N];金華日?qǐng)?bào);2005年

2 徐敏;用人單位看中畢業(yè)生哪些素質(zhì)[N];北京人才市場(chǎng)報(bào);2004年

3 張曉晶;一項(xiàng)調(diào)查表明：用人單位最擔(dān)心畢業(yè)生毀約[N];新華每日電訊;2007年

4 牛繼興;用人單位明年“胃口”咋樣[N];濟(jì)南日?qǐng)?bào);2004年

5 金姝邋李林巖;畢業(yè)生內(nèi)功硬受青睞[N];吉林日?qǐng)?bào);2007年

6 黃懷;8800個(gè)職位爭(zhēng)奪戰(zhàn)出奇地“溫柔”[N];廈門日?qǐng)?bào);2006年

7 通訊員 楊柳 記者 尚志鵬;三峽職院畢業(yè)生“花香墻內(nèi)外”[N];三峽日?qǐng)?bào);2006年

8 劉堅(jiān)平;用展演“推銷”畢業(yè)生[N];中國文化報(bào);2008年

9 記者 袁京;非京生源進(jìn)京申報(bào)延至本月底[N];北京日?qǐng)?bào);2008年

10 記者 魏巍;長(zhǎng)師對(duì)畢業(yè)生實(shí)行“召回”制[N];長(zhǎng)春日?qǐng)?bào);2006年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 周勁松;影響高校畢業(yè)生就業(yè)的教學(xué)因素研究[D];湖南師范大學(xué);2007年

2 張宇;基于利益主體選擇的高等職業(yè)教育就業(yè)導(dǎo)向研究[D];天津大學(xué);2007年

3 趙金昭;我國高等職業(yè)教育體系與培養(yǎng)模式研究[D];天津大學(xué);2006年

4 鄧岳敏;改革開放以來中國高校人才培養(yǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)的對(duì)接問題研究[D];廈門大學(xué);2007年

5 曹梅娟;高等護(hù)理教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建的理念和策略研究[D];第二軍醫(yī)大學(xué);2007年

6 應(yīng)松寶;我國大學(xué)生就業(yè)過程研究[D];西南交通大學(xué);2007年

7 張福明;制度變遷視角下的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)一體化研究[D];山東農(nóng)業(yè)大學(xué);2009年

8 夏蕾;無固定期限勞動(dòng)合同解除制度研究[D];吉林大學(xué);2009年

9 王凱;勞動(dòng)合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大學(xué);2009年

10 劉焱白;勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定之法律調(diào)整研究[D];湖南大學(xué);2007年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 王天恒;從畢業(yè)生質(zhì)量追蹤探究高等學(xué)校本科教學(xué)改革[D];西南交通大學(xué);2007年

2 李飛;高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生職業(yè)期望現(xiàn)狀及影響因素的實(shí)證研究[D];西南大學(xué);2008年

3 楊海波;吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)問題研究[D];中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院;2008年

4 趙彩英;地方本科院校畢業(yè)生就業(yè)狀況及高校對(duì)策研究[D];南京師范大學(xué);2007年

5 張龍;當(dāng)前社會(huì)對(duì)民族傳統(tǒng)體育專業(yè)畢業(yè)生人才規(guī)格的要求的調(diào)查研究[D];北京體育大學(xué);2004年

6 王志國;企業(yè)員工離職問題的理論與實(shí)踐分析[D];吉林大學(xué);2004年

7 吳婕;中等幼兒師范學(xué)校畢業(yè)生職業(yè)生涯發(fā)展的敘事研究[D];華東師范大學(xué);2009年

8 程澤銘;用人單位勞動(dòng)合同解除權(quán)問題研究[D];黑龍江大學(xué);2010年

9 王曉娟;高校畢業(yè)生就業(yè)問題研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2006年

10 張翠;高職護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的研究[D];中國醫(yī)科大學(xué);2008年

本文編號(hào)：2743990