本文關(guān)鍵詞：護(hù)士對(duì)醫(yī)院管理工作的滿(mǎn)意度調(diào)查，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的:通過(guò)調(diào)查護(hù)士對(duì)醫(yī)院管理各方面的滿(mǎn)意度,了解組織管理上的成績(jī)與不足,以改善組織管理,提高護(hù)士的滿(mǎn)意度和工作績(jī)效。方法:以3家醫(yī)院的護(hù)士為調(diào)查對(duì)象,就影響護(hù)士對(duì)醫(yī)院管理工作滿(mǎn)意度的相關(guān)因素進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果:護(hù)士對(duì)醫(yī)院管理工作的總體滿(mǎn)意度不高。影響滿(mǎn)意度的因素有福利待遇、工作年限等方面。結(jié)論:醫(yī)院管理者應(yīng)注重護(hù)士不滿(mǎn)意情緒的管理,完善管理制度,增加護(hù)士的培訓(xùn)機(jī)會(huì)與晉升空間,提高護(hù)士的工作穩(wěn)定性,提升績(jī)效考核管理的效力,提高護(hù)士工作的積極性。
【作者單位】： 廣州醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院后勤管理科;南方醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院;南方醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院衛(wèi)生管理系;
【關(guān)鍵詞】： 護(hù)士 醫(yī)院管理 滿(mǎn)意度
【分類(lèi)號(hào)】：R47
【正文快照】： 護(hù)士是醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)隊(duì)伍的重要組成部分,承擔(dān)了醫(yī)院大量的醫(yī)療服務(wù)工作。護(hù)士對(duì)醫(yī)院管理工作是否滿(mǎn)意,將影響護(hù)士對(duì)醫(yī)院的組織認(rèn)可度[1],對(duì)醫(yī)療服務(wù)工作質(zhì)量、病人滿(mǎn)意度和醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍的穩(wěn)定性有較大的影響[2]。目前大醫(yī)院的護(hù)士流動(dòng)性較大[3]。護(hù)士對(duì)醫(yī)院管理方面的滿(mǎn)意程

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本文編號(hào)：267281