【摘要】：目的： 構(gòu)建重癥醫(yī)學(xué)�？谱o(hù)士培訓(xùn)效果評價指標(biāo)體系,促進(jìn)重癥醫(yī)學(xué)�？谱o(hù)士培訓(xùn)評價規(guī)范化。 方法： 應(yīng)用文獻(xiàn)分析法、理論分析法、小組討論法初步擬訂重癥醫(yī)學(xué)�？谱o(hù)士培訓(xùn)效果評價指標(biāo)體系框架；應(yīng)用德爾菲專家咨詢法進(jìn)行指標(biāo)條目的篩選；采用層次分析法和百分權(quán)重法,確定指標(biāo)體系的權(quán)重,利用克朗巴赫系數(shù)a、Pearson's相關(guān)系數(shù)r對指標(biāo)體系的信效度進(jìn)行檢驗(yàn)；應(yīng)用Excel2003及SPSS17.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。 結(jié)果： 1.構(gòu)建了基于柯式模型的重癥醫(yī)學(xué)�？谱o(hù)士培訓(xùn)效果評價指標(biāo)體系,包括一級指標(biāo)4個,二級指標(biāo)14個,三級指標(biāo)54個。 2.確定了各級指標(biāo)的權(quán)重值。用層析分析法確立一級指標(biāo)權(quán)重,采用專家評定法確立二、三級指標(biāo)的權(quán)重。研究結(jié)果表明,評價體系各項(xiàng)指標(biāo)滿足邏輯一致性要求,4項(xiàng)一級指標(biāo)在整個評價指標(biāo)體系中所占權(quán)重分別為：0.0815,0.375,0.446,0.0969,各級指標(biāo)所占的權(quán)重詳見附錄3。 3.咨詢專家選擇合理,咨詢結(jié)果的可信度高。專家咨詢的權(quán)威系數(shù)為0.895,判斷系數(shù)0.85,熟悉程度0.94；總體指標(biāo)的協(xié)調(diào)系數(shù)為0.363,P0.01,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,說明專家協(xié)調(diào)程度好,重癥醫(yī)學(xué)�？谱o(hù)士培訓(xùn)效果評價指標(biāo)體系各級指標(biāo)的條目專家意見集中,研究結(jié)果可靠。 4.評價指標(biāo)體系的信度和效度均較高。本研究主要通過計(jì)算克朗巴赫a系數(shù)來評價內(nèi)部一致性信度,通過計(jì)算Pearson's相關(guān)系數(shù)r值來評價內(nèi)容效度。總體信度Chronbach'sa為0.948,說明指標(biāo)總體內(nèi)部一致性很好；二、三級指標(biāo)的a系數(shù)為0.634～0.9,說明指標(biāo)體系的內(nèi)部一致性信度較好。二、三級指標(biāo)的相關(guān)系數(shù)r值為0.543～0.828,均0.5,表明指標(biāo)之間相關(guān)度較大,間接也說明了指標(biāo)體系的結(jié)構(gòu)效度較好。 結(jié)論：本研究構(gòu)建的基于柯式模型的重癥醫(yī)學(xué)�？谱o(hù)士培訓(xùn)效果評價指標(biāo)體系的信效度檢驗(yàn)結(jié)果較高,可以作為評價重癥醫(yī)學(xué)專科護(hù)士培訓(xùn)效果的工具。
【學(xué)位授予單位】：遵義醫(yī)學(xué)院
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：R47-4

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2632378