本文關(guān)鍵詞：人本理念在醫(yī)院管理中的實(shí)踐，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本理念能夠簡(jiǎn)化工作流程,并根據(jù)我院實(shí)際工作特點(diǎn)制定具有針對(duì)性的服務(wù)流程,進(jìn)而滿足臨床工作需要。最大程度發(fā)揮我院醫(yī)護(hù)人員主觀能動(dòng)性,提升工作效率。另外,實(shí)施人性化管理后,我院職工由于工作壓力過(guò)大而辭職的現(xiàn)象明顯減少,說(shuō)明人本理念和人性化管理能夠有效緩解職工身心壓力,并在提高我院醫(yī)院管理質(zhì)量中發(fā)揮重要作用。(二)構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,突出人性化管理和服務(wù)深化人本理念,能夠在提供全面精細(xì)化的醫(yī)療服務(wù)的同時(shí),進(jìn)一步為患者創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的就診環(huán)境。同時(shí),廣大醫(yī)護(hù)人員根據(jù)患者和家屬的認(rèn)知水平及對(duì)疾病理解程度,適當(dāng)開(kāi)展人性化管理,對(duì)維護(hù)我院良好醫(yī)患關(guān)系具

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