發(fā)布時間：2017-10-29 16:18

  本文關鍵詞：多層級經(jīng)濟激勵管理系統(tǒng)提高藥學服務質(zhì)量的作用

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【摘要】：目的探討多層級經(jīng)濟激勵管理系統(tǒng)在提高藥學服務質(zhì)量方面的作用。方法借助信息化手段方法構建多層級經(jīng)濟激勵管理系統(tǒng),輔助醫(yī)院進行藥學績效考核工作。結果多層級經(jīng)濟激勵管理系統(tǒng)在醫(yī)院中的應用,使得醫(yī)院獎勵分配快速高效完成,在3~5個工作日就能完成,管理系統(tǒng)通過圖表將獎勵分配細節(jié)清晰展示出來,并將原始數(shù)據(jù)管理保存好,進行科學高效的多層級經(jīng)濟激勵管理。結論多層級經(jīng)濟激勵管理系統(tǒng)的建立,有效規(guī)范了醫(yī)院藥學部門管理工作,提升其工作效率,具有激勵員工、提高藥學服務質(zhì)量作用,值得使用與推廣。
【作者單位】： 江西省萍鄉(xiāng)市皮膚病專科醫(yī)院藥劑科;
【關鍵詞】： 經(jīng)濟激勵管理系統(tǒng) 藥學 服務質(zhì)量
【分類號】：R95
【正文快照】： 隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展,人們對醫(yī)療衛(wèi)生保健意識逐漸提高,科學合理用藥意識也得到了顯著提升,醫(yī)院積極改進創(chuàng)新藥物服務模式,堅持以患者為中心,提升醫(yī)學技術服務水平、做好物質(zhì)保障。為了滿足人們?nèi)找嫣岣叩乃帉W服務需求、促進醫(yī)院藥學發(fā)展,醫(yī)院構建高效合理的員工績效考核體，

本文編號：1113739