目的通過PDCA循環(huán)管理改善患者出入PACU低體溫發(fā)生率。方法采用回顧性分析法,選取我院麻醉科PDCA循環(huán)干預(yù)前(2019年4-5月),第一輪PDCA循環(huán)管理干預(yù)后(2019年6-7月)和第二輪PDCA循環(huán)管理干預(yù)后(2019年8-9月)入室、出室低體溫發(fā)生率等數(shù)據(jù)進行分析,評價PDCA循環(huán)管理效果。結(jié)果經(jīng)過兩輪PDCA循環(huán)管理干預(yù)后,PACU入室低體溫、出室低體溫分別由干預(yù)前12.88%、4.67%下降至2.14%、0.64%(P <0.05),差異有統(tǒng)計學(xué)意義。結(jié)論通過PDCA循環(huán)管理能有效降低PACU低體溫發(fā)生率。

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圖1 患者PACU低體溫魚骨圖分析

(1）對入室、出室低體溫發(fā)生有影響的環(huán)節(jié)進行分析，對各環(huán)節(jié)人員（麻醉醫(yī)師、手術(shù)室護士、麻醉科護士）進行調(diào)查，采用魚骨圖的方法對圍術(shù)期低體溫發(fā)生影響因素進行根因分析。（2）運用80/20規(guī)則[12-13]確立要因，經(jīng)調(diào)查顯示醫(yī)護人員的原因有：對低體溫危害了解得不足夠、培訓(xùn)不到位、對....

圖2 無形成果雷達圖

此次研究，增加了科室人員的相互協(xié)調(diào)性，使麻醉醫(yī)師、麻醉科護士、手術(shù)室護士之間的關(guān)系更加緊密，各個崗位各司其職，又相互幫助，增加了科室的凝聚力，提高了本組人員解決問題的能力，掌握了運用質(zhì)量管理工具發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的方法。采用自制調(diào)查表對參與人員進行項目前后的感受調(diào)查，均有較大提升....

本文編號：4031106