目的:探討麻醉專科護(hù)士培訓(xùn)體系的構(gòu)建方法與實(shí)踐效果。方法:2018年1-12月,將80名就職于麻醉專科護(hù)士、院內(nèi)骨干輪轉(zhuǎn)護(hù)士、其他醫(yī)院麻醉科工作護(hù)士納入研究構(gòu)建麻醉�？谱o(hù)士培訓(xùn)體系并進(jìn)行培訓(xùn)。分別于培訓(xùn)前后考核護(hù)理人員的核心能力、麻醉風(fēng)險相關(guān)知識的掌握和勝任能力。結(jié)果:培訓(xùn)后麻醉�？谱o(hù)士的核心能力考核各條目的自我評分、麻醉風(fēng)險相關(guān)知識評價總分及各條目評分、勝任力評價總分及各條目評分均明顯高于培訓(xùn)前（P<0.01）。結(jié)論:針對麻醉�？谱o(hù)理人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),能夠明顯提升護(hù)理人員的核心能力、風(fēng)險意識、勝任能力,在提高麻醉�？漆t(yī)療質(zhì)量方面均具有重要意義。 

【文章來源】：蚌埠醫(yī)學(xué)院學(xué)報. 2020,45(09)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
        1.2.1 麻醉�？谱o(hù)理人員現(xiàn)狀及需求調(diào)查
        1.2.2 構(gòu)建麻醉專科護(hù)士培訓(xùn)體系
        1.2.3 培訓(xùn)內(nèi)容
    1.3 考核內(nèi)容
        1.3.1 核心能力考核
        1.3.2 麻醉風(fēng)險相關(guān)知識考核
        1.3.3 勝任力評價
    1.4 統(tǒng)計學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 培訓(xùn)前后麻醉�？谱o(hù)士核心能力評分比較
    2.2 培訓(xùn)前后麻醉�？谱o(hù)士麻醉風(fēng)險相關(guān)知識評分比較
    2.3 培訓(xùn)前后麻醉專科護(hù)士勝任力評分比較
3 討論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號：3096288