本文選題：麻醉醫(yī)師　切入點(diǎn)：工作家庭沖突　出處：《中國(guó)醫(yī)院管理》2017年10期 　論文類(lèi)型：期刊論文

【摘要】：目的探討工作家庭沖突對(duì)麻醉醫(yī)師工作倦怠的影響,并檢驗(yàn)工作滿意度的中介作用。方法采用網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷調(diào)查法收集數(shù)據(jù)。采用描述性統(tǒng)計(jì)分析、Pearson相關(guān)性分析及多元線性階層回歸分析法檢驗(yàn)變量之間的關(guān)系及中介效應(yīng)。結(jié)果工作家庭沖突對(duì)麻醉醫(yī)師工作倦怠具有顯著的正向影響(β=0.240,P0.01),對(duì)工作滿意度具有顯著的負(fù)向影響(β=-0.282,P0.01)。工作滿意度在二者之間扮演了完全的中介作用。結(jié)論工作家庭沖突顯著降低麻醉醫(yī)師的工作滿意度,進(jìn)而導(dǎo)致他們出現(xiàn)工作倦怠癥狀。因此,工作家庭沖突對(duì)麻醉醫(yī)師的工作及生活會(huì)產(chǎn)生不利影響。
[Abstract]:Objective to investigate the effect of work-family conflict on job burnout of anesthesiologists. Methods data were collected by network questionnaire. Pearson correlation analysis and multivariate linear class regression analysis were used to test the relationship between variables and intermediary effect. Results there were significant positive effects of work-family conflict on job burnout of anesthesiologists (尾 -0.240, P 0.01, 尾 -0.282, P 0.01, P 0.01). Job satisfaction played a complete role in mediating between the two. Conclusion Job satisfaction has a positive effect on anesthesiologist's job burnout. Conclusion Job satisfaction has a significant negative effect on job satisfaction (尾 -0.282). Family conflicts significantly reduced the job satisfaction of anesthesiologists, As a result, work-family conflicts have adverse effects on the work and life of anesthesiologists.
【作者單位】： 哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院;哈爾濱醫(yī)科大學(xué)衛(wèi)生管理學(xué)院;哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院;牡丹江醫(yī)學(xué)院藥學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】：R192

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 鞠鐘鳴;;國(guó)內(nèi)關(guān)于醫(yī)護(hù)人員工作倦怠研究的現(xiàn)狀[J];青海醫(yī)藥雜志;2007年04期

2 李富業(yè);劉繼文;;工作倦怠研究現(xiàn)狀[J];新疆醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào);2008年04期

3 紀(jì)海英;劉惠軍;;醫(yī)生工作倦怠的研究進(jìn)展[J];醫(yī)學(xué)與社會(huì);2011年02期

4 孫元林,許晶,劉晶;醫(yī)生的工作倦怠及對(duì)策[J];醫(yī)學(xué)與哲學(xué);2005年09期

5 賈曉燕;朱永新;;醫(yī)護(hù)人員工作倦怠研究現(xiàn)狀[J];現(xiàn)代醫(yī)院;2006年04期

6 黃梅;張繼翠;;護(hù)士工作倦怠調(diào)查分析及對(duì)策[J];現(xiàn)代臨床醫(yī)學(xué);2006年04期

7 朱偉;王治明;王綿珍;蘭亞佳;吳思英;;護(hù)士工作倦怠及其影響因素評(píng)價(jià)[J];四川大學(xué)學(xué)報(bào)(醫(yī)學(xué)版);2006年04期

8 李永鑫;李藝敏;時(shí)金獻(xiàn);;護(hù)士工作倦怠與人格特征的相關(guān)研究[J];護(hù)理學(xué)雜志;2007年01期

9 張春麗;郭強(qiáng);湯明新;;5所三甲醫(yī)院臨床醫(yī)師工作倦怠現(xiàn)狀分析[J];解放軍醫(yī)院管理雜志;2008年10期

10 白月薇;耿冀玲;;淺談醫(yī)護(hù)人員工作倦怠及調(diào)適[J];中國(guó)實(shí)用醫(yī)藥;2008年28期

相關(guān)會(huì)議論文 前1條

1 李瓊;楊蘊(yùn)萍;;北京地區(qū)精神專(zhuān)科醫(yī)護(hù)人員組織認(rèn)同與工作滿意度及工作倦怠現(xiàn)況調(diào)查[A];中華醫(yī)學(xué)會(huì)第十次全國(guó)精神醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文匯編[C];2012年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 王世英;醫(yī)患關(guān)系、心理資本對(duì)醫(yī)生工作倦怠的影響[D];新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院;2015年

2 孫方雷;山東省公立醫(yī)院醫(yī)生工作倦怠現(xiàn)狀及影響因素研究[D];山東大學(xué);2009年

3 王翠麗;護(hù)士工作倦怠的相關(guān)心理社會(huì)因素研究[D];山東大學(xué);2005年

4 趙娟娟;醫(yī)護(hù)人員良性壓力與工作倦怠的關(guān)系[D];河南大學(xué);2011年

5 張文娟;醫(yī)護(hù)人員情緒勞動(dòng)策略、良性壓力與工作倦怠關(guān)系研究[D];魯東大學(xué);2015年

6 孫元林;綜合醫(yī)院一線醫(yī)生工作倦怠與心理健康、社會(huì)支持調(diào)查[D];大連醫(yī)科大學(xué);2005年

7 張春麗;北京地區(qū)三甲醫(yī)院臨床醫(yī)師工作倦怠、壓力源現(xiàn)狀及對(duì)策研究[D];第二軍醫(yī)大學(xué);2007年

8 張明燁;醫(yī)護(hù)人員工作倦怠與離職傾向?qū)嵶C研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

9 關(guān)蓉;傳染病醫(yī)院醫(yī)生工作壓力與工作倦怠關(guān)系研究[D];西北大學(xué);2014年

10 周財(cái)亮;企業(yè)職員工作倦怠的人群分布特征及對(duì)健康的影響[D];鄭州大學(xué);2008年

，

本文編號(hào)：1634299