本文關(guān)鍵詞：兒科門診護士付出-獲得不平衡對離職意愿的影響

  更多相關(guān)文章： 兒科門診 護士 離職意愿 付出-回報不平衡

【摘要】：[目的]了解兒科門診護士付出-獲得不平衡、離職意愿現(xiàn)狀,并分析離職意愿的影響因素。[方法]采用付出-獲得不平衡量表及離職意愿問卷,對山東省15所三級甲等綜合醫(yī)院的275名兒科門診護士進行調(diào)查。[結(jié)果]兒科門診護士的付出-獲得不平衡值為1.11±0.36,其中有58.5%的兒科門診護士處于付出-獲得不平衡狀態(tài),超負荷狀態(tài)的比例達83.6%,有47.3%的護士在近一年內(nèi)有離職意愿;Logistic回歸結(jié)果顯示加班、合同制、付出-回報不平衡、超負荷及總體工作滿意度是兒科門診護士離職意愿的影響因素。[結(jié)論]兒科門診護士離職意愿率較高,處于高付出、低回報及超負荷工作狀態(tài),醫(yī)院應針對兒科門診工作特點采取措施,糾正其付出-回報不平衡狀態(tài),降低兒科門診護士的離職率。
【作者單位】： 山東大學附屬省立醫(yī)院;山東大學護理學院;
【關(guān)鍵詞】： 兒科門診 護士 離職意愿 付出-回報不平衡
【分類號】：R47
【正文快照】： 離職意愿指離職念頭與尋找其他工作機會傾向的綜合表現(xiàn)或態(tài)度[1],是離職最有效的預測指標,導致實際離職發(fā)生[2]。兒科門診由于其服務對象的特殊性及護理技能的高要求,加之環(huán)境嘈雜、工作壓力大、任務重等[3]嚴重影響了護士工作的熱情和積極性,導致越來越多的護士不安心本職工

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 宋瑰琦;房彤;姚紅萍;;60所醫(yī)院聘用合同制護士現(xiàn)狀調(diào)查[J];中國護理管理;2006年11期

2 朱麗平;;兒科門診輸液室護士工作壓力與心理健康相關(guān)性研究[J];護理管理雜志;2009年08期

3 王曉蕾;周萍;任蔚虹;李魯;;護士付出-獲得不平衡對護士離職意愿影響研究[J];上海交通大學學報(醫(yī)學版);2010年04期

4 李秀央;郭永松;張揚;;付出-獲得不平衡量表中文版的信度和效度[J];中華流行病學雜志;2006年01期

【共引文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 鄧韶英;李德云;潘楊;龔鑒;談嗣彥;;珠海市居民健康素養(yǎng)評價指標研究[J];華南預防醫(yī)學;2010年04期

2 黃霞;李繼平;;成都市三級綜合醫(yī)院合同制護士滿意度調(diào)查研究[J];中國護理管理;2009年04期

3 岑瓊;;護士職業(yè)倦怠研究進展[J];中國護理管理;2011年10期

4 陸銀;;領導力是護士實現(xiàn)價值的基礎[J];工企醫(yī)刊;2012年06期

5 劉克英;高祖梅;冉文;周璇;張梟霄;;護士付出-獲得不平衡現(xiàn)狀及其對工作滿意度的影響[J];中國護理管理;2013年01期

6 張敏;方秀新;李明娥;;醫(yī)院合同制護士管理現(xiàn)狀及研究進展[J];現(xiàn)代醫(yī)院管理;2013年02期

7 陳芳;陳思琴;馮梅;;我院護士職業(yè)倦怠與工作能力的相關(guān)性分析[J];廣東醫(yī)學院學報;2013年03期

8 王聰敏;李海濤;張華;徐陽;;護理干預對改善痤瘡患者心理狀況的研究[J];護理管理雜志;2011年04期

9 林可可;張穎;耿立靜;;北京市聘用制護士離職意愿及影響因素研究[J];護理管理雜志;2011年09期

10 劉晶;劉紅;;合同制護士付出-獲得不平衡與離職意愿的相關(guān)研究[J];護理管理雜志;2012年01期

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 張琳琳;國有企業(yè)員工工作倦怠與工作投入研究[D];吉林大學;2008年

2 王曉蕾;未婚男性的心理行為問題研究[D];浙江大學;2012年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張敏;鄭州市護理人力資源現(xiàn)狀分析及預測[D];鄭州大學;2010年

2 寧艷輝;新疆二級及以上綜合醫(yī)院護理人力資源現(xiàn)狀研究[D];新疆醫(yī)科大學;2010年

3 張文成;來疆留學生跨文化適應調(diào)查研究[D];新疆師范大學;2011年

4 郭娟;在職護理人員臨床實踐能力調(diào)查分析[D];山東大學;2011年

5 陳賽男;國內(nèi)職業(yè)緊張量表的評價[D];川北醫(yī)學院;2012年

6 黃霞;四川省成都市三級綜合醫(yī)院合同護士工作價值觀與工作滿意度的調(diào)查研究[D];四川大學;2007年

7 李富業(yè);腦力勞動者職業(yè)緊張與職業(yè)倦怠的關(guān)系及其影響因素研究[D];新疆醫(yī)科大學;2008年

8 周萍;護士離職意愿及其相關(guān)因素的研究[D];浙江大學;2008年

9 吳俊;南通市護理人力資源現(xiàn)狀分析與預測[D];蘇州大學;2007年

10 王慶玲;北京市合同制護士生存現(xiàn)狀的調(diào)查分析[D];中國協(xié)和醫(yī)科大學;2008年

【二級參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 劉玉馥,周莉;護士壓力研究進展[J];國外醫(yī)學.護理學分冊;1998年01期

2 安勝利,陳平雁;量表的信度及其影響因素[J];國外醫(yī)學(社會醫(yī)學分冊);2002年01期

3 楊愛軍,焦俊花;護士壓力及工作滿意度對護理工作的影響[J];護理管理雜志;2004年02期

4 柯彩霞;林愛華;劉瓊慧;謝碧珍;;臨床護士離職意愿影響因素的研究[J];護理管理雜志;2009年07期

5 肖祖芬,丁俊英,袁小平;年輕護士的心理健康狀況調(diào)查[J];護理學雜志;2001年03期

6 張亞卓,趙雪生,曹力;急診護士心身耗竭綜合征的三維模式分析和應對措施[J];解放軍護理雜志;2005年08期

7 王月楓;陶紅;;國內(nèi)急診科護士的工作壓力源及其應對措施[J];解放軍護理雜志;2006年05期

8 陳麗英;徐雪艷;戴青梅;;合同護士職業(yè)壓力管理體會[J];齊魯護理雜志;2006年13期

9 李玲;沈翠珍;沈勤;;護士工作壓力、自我效能與主觀幸福感關(guān)系的研究[J];護理研究;2008年21期

10 王海軍，徐克靜;問卷調(diào)查中的信度和效度問題[J];中國健康教育;1994年11期

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 于虹,劉靜;兒科門診輸液室患兒的心理護理[J];浙江預防醫(yī)學;2003年07期

2 畢延芹;兒科門診治療護士與病人溝通的技巧[J];重慶醫(yī)學;2004年04期

3 謝淑桃;呂雪;侯俊芳;;兒科門診中的護患溝通[J];醫(yī)學信息(中旬刊);2011年08期

4 樸玉粉;;組織承諾對護士離職意愿的影響[J];中國護理管理;2007年03期

5 袁翠;陸虹;;北京市產(chǎn)科護士離職意愿影響因素的調(diào)查研究[J];護理管理雜志;2011年02期

6 周廣華;王霞;;護士心理契約的研究進展[J];護理研究;2010年04期

7 王德慧;陸虹;;影響腫瘤科護士組織承諾和離職意愿因素分析[J];中國護理管理;2009年11期

8 王曉蕾;周萍;任蔚虹;李魯;;護士付出-獲得不平衡對護士離職意愿影響研究[J];上海交通大學學報(醫(yī)學版);2010年04期

9 劉維維;孔祥玲;;急診護士離職意愿及影響因素的研究[J];護理管理雜志;2010年07期

10 吳宏峗;陳華;于會霞;;談巡視在兒科門診護理工作中的重要作用[J];家庭護士;2008年19期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 陳燕芳;吳英姿;宮魯萍;;兒科門診護士身心健康的潛在影響因素及防范措施[A];全國兒科護理學術(shù)交流暨專題講座會議論文匯編[C];2002年

2 柏天美;;淺談兒科門診工作的體會[A];全國門急診護理學術(shù)交流暨專題講座會議論文匯編[C];2004年

3 史崇清;;完善和建立護士法規(guī)范護理活動[A];加入WTO和中國科技與可持續(xù)發(fā)展——挑戰(zhàn)與機遇、責任和對策（上冊）[C];2002年

4 王艷;;影響護士心理健康的因素分析及對策[A];中華護理學會2009全國神經(jīng)內(nèi)、外科護理學術(shù)交流暨專題講座會議論文匯編[C];2009年

5 高志凌;;影響護士健康心理的因素及對策[A];中華護理學會全國內(nèi)科護理學術(shù)交流暨專題講座會議論文匯編[C];2009年

6 曲漢丹;;護患溝通技巧[A];中華護理學會全國內(nèi)科護理學術(shù)交流暨專題講座會議論文匯編[C];2009年

7 官銳園;錢銘怡;;急診科護士遭受醫(yī)院暴力情況與PTSD癥狀的相關(guān)分析[A];第十二屆全國心理學學術(shù)大會論文摘要集[C];2009年

8 李敏;;NICU護士工作壓力及應對[A];中國醫(yī)師協(xié)會神經(jīng)外科醫(yī)師分會第六屆全國代表大會論文匯編[C];2011年

9 管天芳;;護士——控制院內(nèi)感染的主力軍[A];全國醫(yī)院感染護理學術(shù)交流暨專題講座會議論文匯編[C];2002年

10 鄭梅;丁大萍;侯彩云;;淺談護士運用語言的技巧[A];全國神經(jīng)內(nèi)、外科�？谱o理學術(shù)會議論文匯編[C];2002年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 首席記者 劉海鷹 記者 李桂敏;我市現(xiàn)有職業(yè)注冊護士3000余人[N];盤錦日報;2010年

2 蔣明；歐陽春艷;國內(nèi)護士對疼痛“不敏感”[N];中國醫(yī)藥報;2004年

3 記者 陳青;申城注冊護士達六萬[N];文匯報;2009年

4 杜淑英　孫瑞卿;盼望護士異地會診有法可依[N];健康報;2010年

5 記者 解照輝;護士不得轉(zhuǎn)抄轉(zhuǎn)錄醫(yī)囑[N];濟南日報;2010年

6 本報記者 孫夢;醫(yī)院該怎樣把護士還給病人[N];健康報;2010年

7 記者 王耀;一線護士占總數(shù)95%[N];甘肅經(jīng)濟日報;2010年

8 記者李華;合理排班對護士實行人性化管理[N];山西科技報;2011年

9 胡其峰;我國護士隊伍總量已達一百四十二萬人[N];光明日報;2007年

10 記者 唐彤東;“夜班綜合癥”尤其折磨人[N];重慶日報;2005年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 劉云娥;護士對老年人態(tài)度及相關(guān)影響因素分析[D];第二軍醫(yī)大學;2012年

2 朱大喬;護士自身體重與其從事體重管理態(tài)度和行為之關(guān)系[D];第二軍醫(yī)大學;2011年

3 趙光紅;護理工作量與質(zhì)量綜合評價體系的研究[D];華中科技大學;2008年

4 王克芳;ICU機械通氣病人重癥監(jiān)護體驗研究[D];山東大學;2009年

5 金亞莉;香港特別行政區(qū)糖尿病前期及糖尿病病人健康教育需求調(diào)查[D];南方醫(yī)科大學;2009年

6 孫菲;中英兩國護士體力活動與體力活動健康促進的相關(guān)研究[D];第二軍醫(yī)大學;2012年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 劉進;兒科門診護士離職意愿及與工作—家庭沖突、工作壓力關(guān)系分析[D];山東大學;2013年

2 陳芙蓉;護士心理契約結(jié)構(gòu)維度及相關(guān)因素研究[D];福建醫(yī)科大學;2008年

3 馮慧;護士工作環(huán)境與工作滿意度、離職意愿的相關(guān)性研究[D];泰山醫(yī)學院;2011年

4 黃雪飛;上海市某三級綜合性醫(yī)院護理人員職業(yè)倦怠的現(xiàn)狀及對策研究[D];復旦大學;2008年

5 符麗燕;衡陽市三級醫(yī)院護士批判性思維能力及影響因素的研究[D];中南大學;2006年

6 陳梅芳;護士工作倦怠及其與工作壓力、工作滿意度的關(guān)系研究[D];浙江大學;2006年

7 肖習姍;護士群體社會支持研究[D];南京航空航天大學;2008年

8 陳華;長沙市四所三級甲等醫(yī)院倒班護士睡眠質(zhì)量研究[D];中南大學;2009年

9 張林;社會支持在護士工作倦怠干預中的作用機制研究[D];浙江大學;2006年

10 景麗;護士工作滿意度現(xiàn)狀及其影響因素的研究[D];山西醫(yī)科大學;2009年

，

本文編號：789027