本文關鍵詞：福州市三級醫(yī)院兒科臨床護理人力資源現(xiàn)狀與發(fā)展對策研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《福建醫(yī)科大學》 2015年

福州市三級醫(yī)院兒科臨床護理人力資源現(xiàn)狀與發(fā)展對策研究

鄭凡  

【摘要】：目的:了解福州市三級醫(yī)院兒科臨床護理人力資源現(xiàn)狀、兒科護士工作滿意度情況和護士離職的原因,對兒科護理人力資源存在的問題進行分析,提出合理發(fā)展兒科護理隊伍的意見和建議。方法:①文獻研究方法:根據(jù)研究目的,回顧了人力資源的概念與性質(zhì)、衛(wèi)生人力資源的概念與特點、護理人力資源的概念和國內(nèi)外護理人力資源研究情況。②現(xiàn)場調(diào)查:通過問卷調(diào)查、電話訪談取得本研究所需的定性和定量資料。③衛(wèi)生統(tǒng)計學方法:主要應用描述性統(tǒng)計方法說明福州市兒科臨床護理人力資源現(xiàn)狀及存在的問題等。結(jié)果:①福州市三級醫(yī)院兒科病房建設基本情況:福州市設有小兒科病房且有固定醫(yī)護人員的醫(yī)院有8家,其中綜合性醫(yī)院5家,�？漆t(yī)院2家,中醫(yī)院1家。8所醫(yī)院兒科共開放床位數(shù)852張,病房醫(yī)生231人,護士439人。②福州市三級醫(yī)院兒科護理人力資源基本情況:福州市三級醫(yī)院兒科病房醫(yī)護比和床護比分別是1:1.90和1:0.52;專科醫(yī)院醫(yī)護比為1:2.43,床護比為1:0.56,略高于綜合醫(yī)院(醫(yī)護比為1:1.61,床護比為1:0.48);不同性質(zhì)兒科病房的醫(yī)護比、床護比也各不相同,除重癥病房(床護比為1:1.51)外,其他性質(zhì)病房護士配置均較少。福州市三級醫(yī)院兒科護理人員技術職稱中護士占47.15%,護師占40.55%;學歷依次為大專(71.07%),本科(17.54%),中專(11.39%);60%護士為合同護士;兒科護士年流失率為6.07%。③福州市三級醫(yī)院兒科護理人員滿意度情況:總體滿意度為91.31±14.54分;滿意度總值在年齡、護齡、職稱、是否上中夜班、平均收入及科室的性質(zhì)的不同組別得分有顯著差異(P0.05)。④流失護士訪談結(jié)果:護士流失的原因呈多樣性,主要是護理工作量大,壓力大,家屬期望值高;待遇低,轉(zhuǎn)編困難;兒科護士身體素質(zhì)不適應長期高負荷的工作;護理管理中人文關懷不夠。結(jié)論:福州市三級醫(yī)院兒科護理人力資源配置不足,結(jié)構(gòu)不合理,護士滿意度處中等水平,護理人員流失多。對策和建議:①足量配置兒科護理人力資源,建立均衡有效的使用機制。②執(zhí)行護士崗位分層管理。③執(zhí)行職稱評聘分開制度,構(gòu)建合理的人才梯隊。④提高兒科護士的工作滿意度。⑤強化“以人為本”的管理模式,促進兒科護士的身心健康。

【關鍵詞】：
【學位授予單位】：福建醫(yī)科大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：R473.72
【目錄】：

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